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人力资源一级汇总复习测试题

单选题（总共150题）

1.关于团队绩效的概念说法正确的是()。(1分)

A、团队绩效首先要基于个人绩效，要在个人绩效的基础上确定团队绩效

B、团队绩效则是以个人导向为基础的绩效

C、团队绩效一般是指某一组指群体的整体绩效

D、团队绩效是严格按照既定的部门与上下级关系来进行考核

答案：C

解析：?暂无解析

2.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。(1分)

A、经验管理

B、科学管理

C、现代管理

D、后现代管理

答案：C

解析：?暂无解析

3.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是()。(1分)

A、要体现不同的岗位的特点

B、四个方面指标都是必需的

C、四个