网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年新型农业小微企业劳动合同参考范本3篇.docxVIP

2024年新型农业小微企业劳动合同参考范本3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系性质与期限

2.1劳动关系性质

2.2劳动合同期限

2.3合同续签与终止

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式与时间

4.4加班工资计算

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放方式

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

6.3安全生产责任

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.合同解除后的待遇

12.1离职补偿

12.2离职手续

12.3离职证明

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一:工作职责说明书

14.2附件二:工资条

14.3附件三:社会保险缴纳明细表

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[单位名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名],身份证号码:[号码]。

乙方(劳动者):[姓名],性别:[性别],出生日期:[日期],身份证号码:[号码],住址:[地址]。

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年[日期]在[地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系性质与期限

2.1劳动关系性质

乙方同意在甲方处从事[岗位名称]工作,甲乙双方建立劳动合同关系。

2.2劳动合同期限

本合同期限自2024年[起始日期]至2024年[终止日期],合同期限为[具体期限]。

2.3合同续签与终止

合同期满前,甲乙双方可协商续签合同。如一方不愿续签,应提前[提前通知期限]向对方提出书面终止意向。

3.工作内容与地点

3.1工作内容

乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的[地点]从事[岗位名称]工作,完成甲方下达的工作任务。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的[具体地点],如因工作需要,乙方应服从甲方的调配。

3.3工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作[具体天数]天,每天工作[具体小时数]小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。

4.2奖金与补贴

乙方可享受甲方规定的各项奖金与补贴,具体金额和发放时间按照甲方相关规定执行。

4.3工资支付方式与时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资,如遇国家法定节假日或公休日,工资支付时间顺延至下一个工作日。

4.4加班工资计算

乙方加班工资按国家相关规定计算,具体标准为:加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇,具体执行国家及地方相关规定。

5.3福利发放方式

甲方按照国家及地方相关规定,通过银行转账或其他方式为乙方发放各项福利待遇。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设备、工具等。

6.2劳动保护

甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康,为乙方提供安全的工作环境。

6.3安全生产责任

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,如因违反规定造成事故,乙方应承担相应责任。

8.违约责任

8.1违约行为定义

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(4)双方协商一致解除合同,但一方未按照约定履行解除手续;

(5)其他违反本合同约定的行为。

8.2违约责任承担

(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为[具体数额]元;

(2)乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为[具体数额]元;

(3)因违约行为给对方造成损失的,违约

文档评论(0)

156****8537 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档