公司高管标准聘用合同固定期限.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任公司高管职务，乙方同意接受甲方聘用。为明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、聘用职位及期限

1.聘用职位：乙方担任甲方[具体职位名称]，全面负责[阐述该职位主要职责范围]等工作。

2.聘用期限：本合同期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。

二、工作内容与职责

1.乙方应全面履行高级管理人员的职责，包括但不限于：

-参与公司战略规划的制定与实施，为公司发展提供决策支持和建议。

-负责组织、领导和管理公司的日常运营工作，确保各项业务按照公司既定目标和计划顺利开展。

-建立健全公司内部管理制度和流程，提高公司运营效率和管理水平，保障公司规范运作。

-负责公司团队建设和人才培养，吸引、激励和留住优秀人才，提升团队整体素质和能力。

-负责与政府部门、合作伙伴、客户等相关方保持良好沟通与合作，维护公司良好的外部形象和合作关系。

-监督和评估公司各项业务的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保公司经营目标的实现。

-对公司财务状况进行监督和管理，确保公司财务健康和合规运营。

-完成董事会或上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方利益。在工作中应勤勉尽责，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

三、工作条件与工作地点

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。乙方应合理使用甲方提供的工作条件，不得擅自将其用于与工作无关的目的。

2.乙方的工作地点为甲方公司注册地或甲方指定的其他地点。乙方应根据工作需要，按时前往工作地点履行职责。如因工作需要乙方前往其他地区出差或工作，甲方应根据实际情况提供必要的支持和保障。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬由以下几部分构成：

-基本工资：每月人民币[X]元，于每月[具体日期]发放。

-绩效工资：根据乙方工作业绩和考核结果发放，具体金额由甲方董事会根据公司业绩及乙方个人表现确定。绩效工资考核周期为[考核周期时长]，考核指标及标准按照甲方制定的相关规定执行。

-奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人贡献，甲方给予乙方年终奖金。年终奖金的具体金额由甲方董事会根据公司当年盈利情况及乙方个人业绩综合评定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及当地政府相关规定执行。乙方应按照法律法规要求配合甲方办理相关手续。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体休假安排按照甲方公司的相关规定执行。乙方在休假期间应按照甲方要求做好工作交接，确保工作的正常开展。

五、保密与竞业限制

1.保密条款

-乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

-本条款所指的保密信息包括但不限于公司的业务计划、财务状况、产品研发、市场策略、客户名单、技术资料等。

-乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。

2.竞业限制条款

-乙方在聘用期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方应在乙方离职后，按照法律规定及本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，按月支付。

-如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、知识产权归属

1.乙方在履行职务过程中所产生的知识