潍坊市劳动合同文本范本.docx

?一、劳动合同双方当事人基本信息

甲方（用人单位）

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为：______________________。

3.乙方的工作地点为：______________________。

4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

4.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

五、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

2.试用期工资为月工资的____%，即____元。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班加点工资；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，具体缴费比例和金额按照国家政策执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应在乙方患病或非因工负伤时，按照规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准按照国家规定执行。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

4.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，按时参加甲方组织的安全生产培训，提高安全意识和技能。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的