河南省事业单位二零二五招聘100人项目执行合同标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

河南省事业单位二零二五招聘100人项目执行合同标准

本合同目录一览

1.合同总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3合同原则

2.招聘对象及条件

2.1招聘对象

2.2招聘条件

2.3报名及资格审查

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2网上报名

3.3笔试

3.4面试

3.5体检与考察

3.6公示与聘用

4.招聘岗位及要求

4.1岗位设置

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.招聘费用及支付

5.1招聘费用预算

5.2费用支付方式

5.3费用使用监督

6.招聘纪律与监督

6.1招聘纪律

6.2监督机制

6.3违规处理

7.招聘结果及聘用

7.1招聘结果公示

7.2聘用手续办理

7.3聘用待遇

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

8.3转正手续

9.工作职责与考核

9.1工作职责

9.2考核制度

9.3考核结果与应用

10.培训与发展

10.1培训计划

10.2培训内容

10.3培训考核

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理程序

11.3争议处理结果

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约责任追究

14.合同生效及附则

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同解释权

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同总则

1.1合同依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同旨在明确河南省事业单位二零二五招聘100人项目的执行标准，保障招聘工作的顺利进行。

1.2合同目的

1.2.1通过本合同，确保招聘过程的公平、公正、公开，选拔出符合岗位要求的人才。

1.2.2促进事业单位的人才队伍建设，提高事业单位整体工作水平。

1.3合同原则

1.3.1公开原则：招聘信息、过程和结果公开透明。

1.3.2竞争原则：通过考试、面试等方式，选拔出优秀人才。

1.3.3公平原则：对所有应聘者公平对待，确保招聘工作的公正性。

1.3.4合法原则：遵守国家法律法规，依法进行招聘工作。

2.招聘对象及条件

2.1招聘对象

2.2招聘条件

2.2.3具有招聘岗位所需的学科专业知识和技能。

2.3报名及资格审查

2.3.1报名时间：2025年X月X日至X月X日。

2.3.2报名方式：采取网上报名方式。

2.3.3资格审查：由招聘单位对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.1.1招聘信息通过河南省事业单位招聘网、河南省人力资源和社会保障厅网站等渠道发布。

3.2网上报名

3.2.1报名者登录河南省事业单位招聘网，按照要求填写报名信息，相关材料。

3.3笔试

3.3.1笔试内容：专业知识测试、综合能力测试。

3.3.2笔试时间：2025年X月X日。

3.4面试

3.4.1面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位名额1:3的比例确定面试对象。

3.4.2面试内容：综合素质、专业知识、应变能力等。

3.5体检与考察

3.5.1体检对象：根据面试成绩，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检对象。

3.5.2体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.5.3考察内容：政治思想、道德品质、工作能力、工作态度等。

3.6公示与聘用

3.6.1公示：对体检、考察合格的应聘者进行公示，公示期为7天。

3.6.2聘用：公示无异议的应聘者，由招聘单位办理聘用手续。

4.招聘岗位及要求

4.1岗位设置

4.1.1招聘岗位分为教学岗位、科研岗位、管理岗位等。

4.2岗位职责

4.2.1教学岗位：承担教学任务，进行课程建设，开展教育教学研究。

4.2.3管理岗位：负责单位内部管理、服务保障等工作。

4.3岗位要求

4.3.1教学岗位：具有扎实的专业知识和教学能力。

4.3.2科研岗位：具有较强的研究能力和创新能力。

5.招聘费用及支付

5.1招聘费用预算

5.1.1招聘费用包括：笔试费、面试费、体检费、考察费等。

5.2费用支付方式

5.2.1招聘费用由招聘单位承担。

5.2.2费用支付方式：银行转