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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣员工合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣员工工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4社会保险及公积金

4.派遣员工福利待遇

4.1带薪年假

4.2带薪病假

4.3其他福利待遇

5.派遣员工试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

6.派遣员工劳动合同期限

6.1劳动合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同终止条件

7.派遣员工离职手续

7.1离职通知

7.2离职手续办理

7.3离职工资结算

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣协议

11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签订日期

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.3派遣员工基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位：__________

2.2工作地点：__________

2.3工作时间：按照国家规定及用工单位的工作时间安排

2.4工作职责：

（1）完成用工单位安排的工作任务；

（2）遵守用工单位的规章制度；

（3）维护用工单位的形象和利益；

（4）履行其他应由派遣员工承担的职责。

3.派遣员工工资待遇

3.1工资标准：__________元/月

3.2工资支付方式：银行转账

3.3工资支付时间：每月______日前支付

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位依法缴纳。

4.派遣员工福利待遇

4.1带薪年假：根据国家及地方相关政策规定，享有带薪年假。

4.2带薪病假：根据国家及地方相关政策规定，享有带薪病假。

4.3其他福利待遇：按照用工单位的规章制度执行。

5.派遣员工试用期

5.1试用期期限：______个月

5.2试用期工资：__________元/月

5.3试用期考核：试用期内，派遣单位将对派遣员工进行考核，考核不合格者，派遣单位有权解除劳动合同。

6.派遣员工劳动合同期限

6.1劳动合同期限：______个月

6.2合同续签条件：在合同到期前，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签劳动合同。

6.3合同终止条件：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）出现法律规定或双方约定的其他合同终止情形。

7.派遣员工离职手续

7.1离职通知：派遣员工需提前______日向派遣单位提出离职申请。

7.2离职手续办理：派遣员工离职时，需按照用工单位的规定办理相关离职手续。

7.3离职工资结算：派遣员工离职后，派遣单位将按照合同约定支付剩余工资及福利待遇。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）如派遣单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向派遣员工支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。

（2）如派遣单位违反合同约定，擅自解除劳动合同，应支付相当于______个月工资的赔偿金。

（3）如派遣单位未按约定提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违约责任

（1）如用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向派遣员工支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。

（2）如用工单位违反合同约定，擅自解除劳动合同，应支付相当于______个月工资