员工试用期合同模板8篇.docx

员工试用期合同模板8篇

篇1

甲方（公司名）：___________________________

乙方（员工名）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司并接受试用期间的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期合同期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方试用期的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.乙方试用期的工资为________元/月，支付方式为________（现金/银行转账）。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权决定是否转正并调整薪资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及工作规范。

3.乙方在试用期间应保护甲方财产，如有损坏，需承担赔偿责任。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期间及之后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若乙方在试用期间违反公司规定或本合同条款，甲方有权立即终止试用并追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按本合同约定支付薪资或提供劳动条件等，乙方有权要求甲方改正并追究甲方的违约责任。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

甲方（公司名）：___________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）签字：___________________________

乙方（员工名）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司名）：_________________________

乙方（员工名）：_________________________

鉴于甲方需要评估乙方的专业技能和工作表现，并经过双方充分协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期

1.试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内的职位为___________，主要职责和工作内容为_____________。

2.乙方的工作地点在_____________。

三、工作时间、休假和薪酬福利

1.乙方在试用期按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等假期。

3.乙方试用期的工资为________元/月，支付方式和时间为每月_____日。

4.根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资和福利待遇。

四、岗位职责和要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方如有违反岗位职责的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

五、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2.乙方应积极学习，提高自身素质，以适应工作岗位的需要。

3.根据乙方的表现和能力，甲方有权在试用期结束后，给予乙方转正、晋