二零二五年度班主任老带新教学实践与技能培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任老带新教学实践与技能培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.培训目标

2.1老班主任职责

2.2新班主任职责

2.3培训预期成果

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3实地观摩

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质

5.3师资培训

6.培训费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果应用

8.培训资料

8.1资料提供方式

8.2资料内容

8.3资料保密

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约争议解决

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效证明

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：学校

乙方：教育科技有限公司

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

2.培训目标

2.1老班主任职责

2.1.1指导新班主任完成日常教育教学工作

2.1.2传授班级管理经验

2.1.3协助新班主任提高教学水平

2.2新班主任职责

2.2.1积极参与培训，学习班主任工作技能

2.2.2在老班主任指导下开展班级管理工作

2.2.3提高自身教育教学能力

2.3培训预期成果

2.3.1新班主任掌握班主任基本工作方法

2.3.2提升新班主任班级管理能力

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.1.1班级管理课程

3.1.2教学方法课程

3.1.3教育心理学课程

3.2培训时间安排

3.2.1培训周期：三个月

3.2.2每周培训一次，每次培训时间为两天

3.3培训地点

3.3.1培训地点：学校多功能厅

4.培训方式

4.1线上培训

4.1.1利用网络平台进行在线学习

4.1.2定期组织线上研讨活动

4.2线下培训

4.2.1邀请专家进行现场授课

4.2.2组织实地观摩学习

4.3实地观摩

4.3.1组织新班主任参观优秀班级

4.3.2安排新班主任跟班学习

5.培训师资

5.1师资来源

5.1.1甲方选派具有丰富经验的班主任

5.1.2乙方邀请教育专家进行授课

5.2师资资质

5.2.2乙方专家具备相关专业学位和职称

5.3师资培训

5.3.1甲方班主任进行内部培训

5.3.2乙方专家进行专业培训

6.培训费用

6.1费用构成

6.1.1师资费用

6.1.2场地费用

6.1.3其他费用

6.2费用支付方式

6.2.1甲方按月支付培训费用

6.2.2乙方开具正规发票

6.3费用结算时间

6.3.1每月15日前支付上月培训费用

7.培训考核

7.1考核方式

7.1.1课堂表现

7.1.2实地观摩

7.1.3线上学习

7.2考核标准

7.2.3线上学习：完成率达100%为合格

7.3考核结果应用

7.3.1合格者颁发培训合格证书

7.3.2不合格者进行补考

8.培训资料

8.1资料提供方式

8.1.1培训资料由乙方负责提供

8.1.2资料形式包括电子文档、纸质教材等

8.2资料内容

8.2.1班主任工作手册

8.2.2教学案例分享

8.2.3教育心理学基础知识

8.3资料保密

8.3.1双方应对培训资料进行保密处理

8.3.2未经对方同意，不得泄露培训资料内容

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密

9.1.2本合同的条款内容

9.2保密期限

9.2.1本合同期限内的保密义务

9.2.2合同终止后，双方继续承担保密义务三年

9.3违约责任

9.3.1违反保密义务，导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任

9.3.2违约方赔偿金额不