2024-2025学年下学期高二政治选必修2第三单元A卷.docx

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2024-2025学年下学期高二政治单元测试卷第三单元A卷

一．选择题（共16小题）

1．（2024秋?沙坪坝区校级期末）王某冒充高校招生人员，诱骗考生和家长支付高额费用，最终因为诈骗罪被警方抓获，不仅没有发家致富，反而因触犯法律受到制裁。这启示我们（）

①应该通过辛勤劳动、诚实劳动致富

②劳动最光荣，不劳动将受到法律制裁

③反对一切不劳而获、投机取巧的思想

④劳动者是生产关系核心，是财富的创造者

A．①② B．①③ C．②③ D．③④

2．（2024?新疆模拟）到2023年底，我国基本工伤保险参保人数已达3.02亿人。2024年1月，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》，自2024年4月1日起，试点地市有需求的人员，持社保卡或电子社保卡，可在医疗机构直接结算跨省异地就医住院工伤医疗、住院工伤康复以及辅助器具配置费用。这意味着试点地区（）

①社会保障水平进一步提高、覆盖面进一步扩大

②劳动者在遇到工伤时可以得到更好的社会救助

③劳动者在遇到工伤时得到更加便捷的工伤保险

④劳动者生命健康权得到了更加切实有效的保障

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

3．（2024春?北辰区期中）劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。劳动法的首要原则是（）

A．保护劳动者的合法权益

B．劳动者平等竞争

C．构建和谐劳动关系

D．特殊劳动保护

4．（2023春?工农区校级期中）小王大学毕业后到东南沿海某城市的一个企业求职，该企业与小王签订了为期5年的劳动合同，合同明确规定：企业不为小王缴纳社会保险费。该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效？你的理由是（）

A．无效，该用人单位免除了自己的法定责任，排除了劳动者权利

B．无效，社会保险费用应该全部由企业承担，与个人无关

C．有效，社会保险费用应该全部由职工个人负担与企业无关

D．有效，签订合同只需双方同意，他人无权干涉

5．（2024?黑龙江）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（）

①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇

②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁

③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效

④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

6．（2022春?武强县校级期中）劳动合同法规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律上明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一规定表明（）

A．劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

C．劳动者的权利和义务互为前提

D．国家依法保障劳动者的合法权益

7．（2024?湖北二模）陆某因病向所在公司请假一周，公司同意但扣发当月工资。数月后，公司突然以多次请假影响公司生产经营为由，解除了与陆某的劳动合同。气愤的陆某将上述与公司的劳动争议发布在微信朋友圈中。公司认为陆某的行为侵害了公司名誉权，造成潜在的投资损失20多万元，遂将其告上法庭。对此分析正确的是（）

①公司侵犯了陆某休息休假的权利

②公司违背了合同全面履行原则

③陆某可用多元方式解决劳动争议

④陆某事实上侵犯公司的名誉权

A．①② B．①③ C．②③ D．③④

8．（2024秋?深圳期末）2024年12月，高某向所工作的公司申请休病假，并提交了某医院出具的建议休息三个月的诊断书。公司同意了高某的病假申请，并向其支付了病假期间的工资。后来，公司发现高某提供的是虚假诊断书，便以违反公司规章制度为由解除了与高某的劳动合同，高某不服，申请劳动仲裁进行维权。对此，下列分析正确的是（）

①仲裁时应考虑高某享有休息休假的权利

②高某因违背诚信原则公司有权解除合同

③若高某不服仲裁可随时向法院提起诉讼

④医院出具的诊断书属于本案证据的书证

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

9．（2024秋?深圳期末）2024年9月26日，某市的新就业形态劳动纠纷一站式调解中心正式揭牌成立。该市工会与人社局、司法局等部门共同参与案件处置，实现调解、仲裁、司法、监察、援助一体化，让“外卖员”“网络主播”等新业态劳动者进一扇门就有法律咨询、劳动监察前有调解、调解不成有仲裁、仲裁结案法院可直接