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解除终止劳动合同退工名册7篇

篇1

一、协议背景

鉴于公司（以下简称“公司”）与部分员工（以下简称“员工”）的劳动合同即将到期或双方协商解除，为妥善解决相关事宜，公司与员工共同制定本协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保在劳动合同解除或终止时，双方能够按照法定程序进行退工，并处理好相关待遇和福利的结算工作。

二、协议目的

本协议的目的是规范公司与员工之间劳动合同解除或终止的流程，确保双方在退工过程中权益得到充分保障。通过本协议，公司希望能够与员工友好协商，共同解决退工过程中可能出现的问题，为双方未来的职业发展打下良好的基础。

三、协议内容

1.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议适用范围：本协议适用于公司全体员工。

3.协议解释权：本协议的最终解释权归公司所有。

四、具体条款

1.劳动合同解除或终止原因：双方协商解除或劳动合同到期。

2.退工名册编制：公司在解除或终止劳动合同后，将编制退工名册，并报送相关部门备案。退工名册将包含员工的姓名、身份证号、联系方式、入职时间、离职时间、工作岗位、薪资待遇、社保缴纳情况等信息。

3.社保缴纳及公积金处理：在劳动合同解除或终止后，公司将按照国家法律法规的要求，为员工办理社保缴纳及公积金的转移手续。具体流程包括：

-社保缴纳：公司在员工离职当月为员工完成社保缴纳，并在次月将社保关系转移至员工指定地点。

-公积金处理：公司在员工离职后，将公积金余额退还员工，并办理公积金账户注销手续。

4.工资待遇及福利结算：公司将按照国家法律法规的要求，为员工办理工资待遇及福利的结算手续。具体内容包括：

-工资待遇：公司将按照员工实际出勤天数和加班情况，计算并支付员工的最后一份工资。

-福利结算：公司将根据员工在职期间的表现和贡献，给予员工相应的福利补贴或奖金。

5.其他待遇及福利：除上述提到的工资待遇及福利外，公司还将按照国家法律法规的要求，为员工办理其他待遇及福利的结算手续。具体内容包括：

-带薪年休假：公司将按照国家法律法规的要求，为员工计算并支付带薪年休假的工资。

-其他补贴或奖金：公司将根据员工在职期间的表现和贡献，给予员工其他相应的补贴或奖金。

6.违约责任：如一方违反本协议，需承担相应的法律责任。具体内容包括：

-公司违约：如公司未按照协议要求为员工办理社保缴纳、公积金处理、工资待遇及福利结算等手续，需承担相应的法律责任。

-员工违约：如员工未按照协议要求配合公司完成退工手续，或私自拿走公司财物，需承担相应的法律责任。

7.争议解决：如双方在退工过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，尊重司法程序，维护自身合法权益。

8.保密义务：双方应对协议内容及退工过程中涉及的公司商业秘密和个人隐私保密，不得擅自泄露给第三方。保密义务在协议终止后仍然有效。

9.其他事项：双方协商确定的其他事项。

五、签字确认

本协议经双方签字或盖章后生效。双方应认真阅读并理解协议内容，确保在签字前对协议内容达成一致意见。签字后，双方应严格遵守协议规定，共同维护自身的合法权益。

公司（盖章）：__________

员工（签字）：__________

日期：__________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故需提前解除与乙方的劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动合同及退工名册相关事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

甲、乙双方同意自_____年_____月_____日起，解除劳动合同。

二、退工名册内容

乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方建立退工名册，退工名册内容包括但不限于以下信息：

1.乙方的姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息。

2.乙方在甲方的工作部门、职位、入职时间、离职时间等任职信息。

3.乙方在甲方工作期间的工作表现、奖惩情况、考勤记录等工作表