劳动合同范本 通用版1.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为______________________。

2.工作地点为______________________。

3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排，但甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工时制度。

-标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

-不定时工时制度：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方实行不定时工时制度。

-综合计算工时制度：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方实行综合计算工时制度。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

4.乙方申请休年休假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，乙方可享受年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：

-累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

-已满10年不满20年的，年休假10天；

-已满20年的，年休假15天。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月，其中试用期工资为______元/月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。具体标准如下：

-平日加班：加班工资=小时工资×1.5倍×加班小时数；

-周末加班：加班工资=小时工资×2倍×加班小时数；

-法定节假日加班：加班工资=小时工资×3倍×加班小时数。

-其中，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

4.甲方根据本单位的生产经营效益状况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。奖金、津贴和补贴的发放标准和方式由甲方依法确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定为乙方支付病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-______________________；

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