EHS.QP-003-SAC 工作时间管理程序.doc

SunTrendAsiaPacificLimited朗升亚太有限公司

工作时间管理程序

文件编号

EHS.QP-003

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版本

A

生效日期

2013年01月10日

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修改人

A

首版

2013-1-10

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文件类型

程序文件

工作时间管理程序

文件编号

EHS.QP-003

质量标准

ISO9001

版本

A

相关部门

公司内所有部门

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1.0目的

对本公司员工的工作时间作出相应规定控制，以保障各员工的身体健康及提高工作生产效率。

2.0范围

本程序适用于本公司员工之正常上岗工作、加班加点时间之控制。

3.0定义

工作时间：又称为劳动时间，是指劳动者从事工作或生产的时间，即劳动者在一天或一周内，必须用来完成其所担负工作的时间。工作时间不仅包括实际工作时间，也包括劳动者从事法定的或领导决定的其它非工作时间。

4.0职责或引用文件

无

5.0程序

5.1.1本公司的正常工作时间为：

日班：上午8:00-12:00；下午13:00-17:00.加班：18：00-20：00

夜班：晚上20:00——23:00；24:00——05:00；加班：06:00——08:00

5.1.2员工上下班时间记录将实行电子指纹考勤制度。

5.1.3公司严格按法律、法规规定安排职工的工作时间。

5.1.4执行标准工时制度，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。

5.1.5加班时间遵循劳动法规定，每日不超过三小时，每月不超过三十六

小时，职工们以自愿加班形式参与加班，如因生产季节性情况，需延长加班时间，将会一律向政府有关部门申请批准，劳动报酬按劳动法有关规定执行。在一般情况下不安排人员加班，如因货期紧需要加班时，经与工会、员工代表和劳动者协商后，车间提前通知员工进行加班,并确保每周至少有一天休息。员工有权拒绝加班，任何人不得因为员工拒绝加班而惩罚或威胁员工。

文件类型

程序文件

工作时间管理程序

文件编号

EHS.QP-003

品保标准

ISO9001

版本

A

相关部门

公司内所有部门

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5.1.6根据具体情况对哺乳女工和未成年工缩短工作时间。无论在任何情况下，都不得安排孕妇、哺乳女工和未成年工加班。哺乳女工可在工作时间对小孩哺乳。

5.1.7平时安排职工加班以后，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

5.1.8工休日安排职工工作以后，将给予同等时间补休，没安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

5.1.9法定假日安排职工工作以后，不安排职工补休，而按职工正常工作时间工资百分之三百支付工资报酬。

6.0记录

6.1《员工自愿加班申请表》

6.2《工时记录表》或《考勤表》