今致人力（2025版）——医疗设备行业人力资源服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

今致人力（2025版）——医疗设备行业人力资源服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1服务方

2.2客户方

3.服务内容

3.1人力资源服务

3.2人员派遣

3.3人员招聘

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3续约条款

5.服务费用

5.1服务费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付时间

6.3服务交付质量

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息的定义

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

11.3合同变更生效

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的责任

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“人力资源服务”指服务方根据客户方的需求，提供的人员招聘、人员派遣、培训、薪酬福利管理等综合服务；

（2）“人员派遣”指服务方根据客户方的需求，将符合条件的人员派遣至客户方工作；

（3）“人员招聘”指服务方为客户方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（4）“薪酬福利管理”指服务方为客户方提供薪酬、福利等方面的管理服务。

2.合同双方

2.1服务方

服务方是指依法设立并具有独立法人资格的今致人力，注册地为市区路号，统一社会信用代码为X。

2.2客户方

客户方是指医疗设备行业相关企业，注册地为市区路号，统一社会信用代码为X。

3.服务内容

3.1人力资源服务

（1）根据客户方提供的岗位需求，进行人员招聘；

（2）根据客户方的要求，将符合条件的人员派遣至客户方工作；

（3）为客户提供员工培训、薪酬福利管理等方面的咨询服务。

3.2人员派遣

服务方应按照客户方的要求，将符合条件的人员派遣至客户方工作，具体派遣人员数量、岗位、期限等由双方另行协商确定。

3.3人员招聘

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历；

（3）组织面试；

（4）协助办理入职手续。

4.服务期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.3续约条款

本合同期满前一个月，双方如有续约意向，可另行签订补充协议，续约期限不得超过一年。

5.服务费用

5.1服务费用标准

服务费用标准由双方另行协商确定，并在补充协议中明确。

5.2费用支付方式

服务费用支付方式为：客户方应在服务方提供人力资源服务后，按照约定的比例和期限支付费用。

5.3费用调整

如因政策调整、市场价格变动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致，调整服务费用。

6.服务交付

6.1服务交付方式

（1）人员派遣；

（2）人员招聘；

（3）薪酬福利管理咨询服务。

6.2服务交付时间

服务方应在约定的时间内完成人力资源服务交付，具体时间由双方另行协商确定。

6.3服务交付质量

服务方应保证人力资源服务交付的质量，符合客户方的要求。

7.保密条款

7.1保密义务

双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

7.2保密信息的定义

保密信息是指在本合同履行过程中，一方或双方知悉的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务信息等。

7.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院，由该法院按照中华人民共和国法律进行审理。

8.3争议解决程序

提交法院解决的争议，应按照中华人民共和国相关法律法规和法院的诉