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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳务派遣临时工用工合同协议(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名

2.2劳动者身份证号码

2.3劳动者性别

2.4劳动者出生日期

2.5劳动者民族

2.6劳动者住址

3.用工单位信息

3.1用工单位名称

3.2用工单位法定代表人

3.3用工单位地址

4.用工岗位与期限

4.1用工岗位

4.2用工期限

4.3工作时间与班次

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4休假待遇

5.5社会保险待遇

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作要求

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2工作条件

7.3安全生产

7.4休息与休假

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用工单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3通知方式

11.4合同附件

12.合同生效与备案

12.1合同生效

12.2合同备案

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.合同终止与清算

14.1合同终止

14.2合同清算

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同于2025年1月1日签订。

1.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：北京市朝阳区。

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名：

2.2劳动者身份证号码：11010119900307

2.3劳动者性别：男

2.4劳动者出生日期：1990年3月7日

2.5劳动者民族：汉族

2.6劳动者住址：北京市朝阳区路号

3.用工单位信息

3.1用工单位名称：北京科技有限公司

3.2用工单位法定代表人：

3.3用工单位地址：北京市朝阳区路号

4.用工岗位与期限

4.1用工岗位：行政助理

4.2用工期限：自2025年1月1日起至2025年6月30日止，共计6个月。

4.3工作时间与班次：每日工作8小时，每周工作5天。

5.工资待遇

5.1工资标准：每月工资人民币6000元。

5.2工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。

5.3工资支付时间：每月5日。

5.4休假待遇：按照国家法定节假日安排休假。

5.5社会保险待遇：用工单位依法为劳动者缴纳社会保险。

6.工作内容与职责

6.1工作内容：协助完成公司行政事务，包括文件整理、会议记录、接待来访等。

6.2工作职责：保证工作质量，按时完成工作任务。

7.工作条件与保障

7.1工作环境：符合国家规定的劳动卫生标准，提供必要的工作条件。

7.2工作条件：公司提供办公桌、椅子、电脑等办公设备。

7.3安全生产：公司负责保障劳动者在生产过程中的安全。

7.4休息与休假：按照国家规定安排休息日和法定节假日。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未按合同约定完成工作任务，用工单位有权要求劳动者承担责任，包括但不限于赔偿损失。

8.1.2劳动者因个人原因擅自离职，应提前30日书面通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按时足额支付劳动者工资，应支付违约金，并按国家规定补足欠付工资。

8.2.2用工单位未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2劳动者因病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作，可以解除合同。

9.1.3用工单位因经营困难，经与劳动者协商一致，可以提前30日通知劳动者解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，合同自然终止。

9.2.2劳动者达到法定退休年龄或因其他原因不能继续工作，合同终止。

9.2.3用工单位因经营需要或劳动者严重违反合同约定，可以单方面终止合同。

9.3合同解除或终止的程序

9.3.1解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。

9.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定支付经