肠穿孔护理学习PPT含内容.pptx

肠穿孔护理学习;肠穿孔相关知识;1;肠穿孔的定义;肠穿孔的分类;肠穿孔的病因;临床表现;检查;诊断;车上，听到同事之间的牢骚和背地里说如下的话:

“都是刘经理，好好的业务订单全让给他弄黄了”、“这种管理方式太落伍了”！

但是，他们不知道，隔墙有耳，没有不透风的墙，说出去的话就收不回来，如果这些话传到老板与上司的耳中，无疑是在为自己在企业的发展增添阻碍。下面发生在现今职场中的一个事例会让我们更明白这一点。

吴昊是一家文化公司的策划，颇有创意，但他不足之处就是自视清高，常常对老板的一些方案颇多微词，有种不屑的感觉。但碍于情面或者习惯，他从来不当面向老板提出自己建设性固守自己的本分和岗位，把工作做到位，就是做出了最好的贡献，你就能成就你在职场上的精彩。

5安心做好现在该做的事

被派往天津协助余则成工作的翠平在刚来的时候，确实有些不适应。她现在所要做的跟原来当游击队员时候所做的完完全全是两回事，并且在这个天真的姑娘看来，革命工作就是拿着真刀真枪跟敌人对着干。毫无疑问，在那个时候，她难以理解为什么组织上指派她来这儿工作，只是很安心将工作做好。这就像是当今职场上的…些人，被公司安排到…个职位，制定他们负责某项工作时，他们看不到所要做的工作的价值和意义所在，总是觉得自己没有被重用，自己的能力得不到很好的发挥。他们在工作了一段时间之后，可能会跳槽。那个时候的翠平也跟现今职场中的那些人…样有着“跳槽”的举动，只不过她的这种“跳槽”并非是从一个阵营跳到另一个阵营之中，而是按着自我所认为的工作价值以及意义去做一些事。例如,在《潜伏》中，余则成带着她前往天津站站长吴敬中家中赴宴时，她没跟余则成商量就贸然行动偷取情报，如果不是被余则成发觉，及时扑救，就可能使得余则成和她的身份暴露。

对自己现有的工作不满，觉得不能体现出自我的价值，而频繁的跳槽，对一个人的职场发展是百害而无一利，一个真正的在职场中拥有很好的发展前景的人，他们是不会轻易跳槽的。为什么这么说呢？

现在??我们暂且不去叙述有关《潜伏》中翠平的事，我们来说说现今职场的现实情况。一般来说，公司都特别看重员工的“忠诚度”，对于那些频繁跳槽的人，自然是心存芥蒂，即使公司肯聘用这样的人，也会对其持有疑心，那么，他自然就很难有出头的机会了。而很多公司更是出台了一些硬性的制度，比如很多公司为了防止员工流动过于频繁，便会将很多的收入和福利发给那些在公司工作过一定时限的员工。如果你进入公司没有几个月就准备离开的话，自然这些预期收入就无法得到了。

阿维跟阿力是同学，他们之间的关系很好。在毕业找工作的时候，他们竟然向同一家公司投递了简历，并且同时被录用。这两个小伙子，他们在校期间的表现不分上下，如果真的要分出个谁优谁劣的话，阿维在某些方面还要比阿力强一些。

阿维和阿力同时上班了。在开始的时候，他们都对自己所做的工作充满了热情，;诊断;治疗;2;术前护理;术前护理;术前护理;术后护理;术后护理;术后护理;术后护理;术后护理;术后护理;术后并发症的观察;3;饮食指导;出院指导;参考文献;谢谢