学校聘用临时工劳动标准合同7篇.docx

学校聘用临时工劳动标准合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（学校名称）

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，一般为每周工作五天，每天八小时。

2.甲方应保证乙方的休息权利，乙方享有法定节假日休息的权利。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月，按照甲方规定的薪酬制度和绩效考核制度支付。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法要求，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

_______________________________________________________________________十二、本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行。十三、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（学校）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位责任制要求完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为临时性，休息日及法定节假日按照甲方安排执行。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的各项休息权利。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

3.甲方根据工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

五、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

六、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关政策为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳