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公司聘请门卫协议
协议编号：001
生效日期：2022年1月1日
起草单位：公司行政部
生效单位：全体员工
背景
为了保障公司的安全和秩序，确保员工和财产的安全，公司决定聘请专业的门卫人员。此协议详细规定了门卫的职责、权利和福利，以及公司提供给门卫的工作条件和保障。
一、聘请门卫的目的和要求
公司聘请门卫的目的是确保公司的安全，维护正常的工作秩序，以及提供良好的工作环境和服务。门卫是公司的第一道安全防线，必须具备以下要求：
具备一定的安全意识和专业知识，能够熟练操作安全设备和工具；
身体健康，无违法犯罪记录，具备一定的应急处理能力；
具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、访客等各方保持良好的合作关系；
遵守公司的规章制度，保持工作纪律和诚信度。
二、门卫的职责和权利
负责公司门卫工作，接待、引导和监控进出公司的人员和车辆；
配合管理部门做好安全检查和安全防范工作，确保员工和财产的安全；
维护公司的工作秩序和正常的运营，及时向相关部门汇报异常情况；
做好门禁设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；
保守公司的商业秘密，严禁私自外泄公司的机密信息；
享受合法的工作权利和福利待遇，包括工资、社保、假期等；
在工作期间享有合理的休息时间和用餐时间。
三、公司提供的工作条件和保障
公司将为门卫提供以下工作条件和保障：
提供适宜的工作环境和工作设施，包括门禁设备、通信设备等；
提供必要的培训和指导，帮助门卫了解工作职责和操作规程；
根据门卫的工作表现和发展需求，提供晋升和培训的机会；
配备必要的工作工具和装备，确保门卫完成工作任务；
按照国家有关法律法规和公司规定，支付门卫的工资和福利待遇；
保障门卫的人身安全和权益，不得侵犯门卫的人身尊严和隐私。
四、退出机制和纠纷解决
如果门卫存在违反公司规定、疏忽职务或其他不当行为，公司有权解除门卫的聘用并终止协议；
如门卫因个人原因需要离职，应提前15天书面通知公司；
双方如发生纠纷，应先通过友好协商解决；若协商不成，应提交给公司人事部门进行调解；
若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼解决。
五、其他
本协议自生效之日起正式执行，双方均应严格遵守；
本协议的修改和解释权归公司所有；
公司有权根据实际情况，对本协议进行调整和变更；
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司代表：
签字：_____
日期：_____
门卫代表：
签字：_____
日期：_____
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