过境人员聘用劳动合同7篇.docx

过境人员聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应按国家和地方的规定保障乙方的合法权益，确保乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方应按照约定时间准时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同到期即终止。合同终止前，双方应办理相关手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方的规定执行。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可约定其他与双方有关的特定事项）十一、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方的有关规定执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况调整）

本合同协议格式清晰、美观，内容完整且严谨，符合法律要求，可以用于过境人员聘用劳动合同的实际使用。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

国籍：___________________________

护照号码：___________________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为过境人员从事劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作岗位与职责要求

1.乙方从事的岗位为：___________________________。

2.乙方的工作职责要求：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法律法规规定执行。

四、薪酬福利与支付

1.工资标准：乙方的工资标准根据甲方的相关规定执行。

2.工资支付：甲方每月按时支付乙方工资，支付形式为货币或银行转账。