店铺营业员劳动聘用合同5篇.docx

店铺营业员劳动聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同的生效日期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的店铺担任营业员，工作地点为：_________。

2.乙方的主要工作职责包括：接待顾客、销售商品、处理售后等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资_____元/月，加上销售提成。提成根据销售额和利润进行浮动，具体计算公式为：_________。

2.甲方每月的最后一个工作日为工资发放日，工资以银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在工作期间必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间和离职后，都有义务对甲方的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市的其他店铺从事营业员工作，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括：支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式按照合同约定执行。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。解除合同时，应提前一个月通知对方，并按照合同约定进行交接工作。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。甲方解除劳动合同时，应提前一个月通知乙方，并按照合同约定进行交接工作。

篇2

甲方（用人单位）：XX店铺

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为店铺营业员，要求乙方熟悉店铺经营的产品，热情为顾客提供服务。

2.乙方的工作地点为甲方的店铺，地址为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期的工资为每月XX元。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的