服装店劳动合同范文7篇.docx

服装店劳动合同范文7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：时尚服饰有限公司

地址：繁华商业区123号

法定代表人：张三

联系电话：12345678901

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：女

年龄：30岁

学历：大专

专业：服装设计

联系电话：09876543210

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意续签劳动合同，期限为三年。合同期满前，双方可协商一致续签或解除合同。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需按照甲方的工作需求，从事服装设计师的工作。具体职责包括但不限于：

-负责设计新款式，改进现有款式。

-负责与供应商沟通，确保材料供应及时。

-负责指导生产部门，确保产品质量。

-负责销售部门培训，提高销售人员的设计知识水平。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的设计部，但也可能需要出差到其他地方。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：

-周一至周五：9:00am-5:00pm

-周六至周日：休息

2.加班：如因工作需求，需加班时，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费。

3.休假：乙方享有法定节假日和年假，具体安排根据甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.基本薪资：乙方的月薪为人民币壹万元整（￥10,000）。

2.奖金和津贴：根据乙方的年度工作表现，甲方会给予相应的奖金和津贴。具体数额根据甲方规定执行。

3.税费：甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税和其他相关税费。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据国家规定执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于：

-免费工作餐。

-免费使用公司健身房等娱乐设施。

-年度旅游津贴。

-节日慰问品等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方的劳动条件符合国家相关规定，确保乙方的身心健康。

3.职业危害防护：甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。

#七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-有权对乙方的工作进行监督和管理。

-有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

-有权按照公司规定对乙方进行奖惩。

-有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

-有义务按时支付乙方的劳动报酬和社会保险费用。

2.乙方的权利和义务：

-有权要求甲方按时支付劳动报酬和缴纳社会保险费用。

-有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

-有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

-有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

-有义务完成甲方交给的工作任务。

#八、合同的变更、解除和终止

1.变更：合同期间，如需调整乙方的岗位或工作地点，甲方需提前与乙方协商一致，并修改本合同的相关条款。

2.解除：合同期间，如需解除合同，双方需协商一致，并按照国家相关规定办理离职手续。甲方需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权单方解除合同，并不支付任何经济补偿金。

3.终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。甲方需按照国家相关规定办理终止手续，并支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。乙方需办理离职手续并返还公司财物。如有其他未尽事宜或双方发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼解决争议。本合同的修改、补充应以书面形式进行并报劳动部门备案。本合同一式二份，甲乙双方各执一份具有同等

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]