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公司职工停薪留职合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（职工）：_________________________

鉴于甲、乙双方同意，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，双方遵守国家法律法规和公司内部管理制度，自愿、平等、公平地签订合同。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，乙方应按时归队上班或办理复工手续，逾期未归或未办理复工手续，本合同终止履行。如遇特殊情况需延长留职期限的，应提前向甲方提出申请并获得批准。

三、工作职责和待遇

乙方在停薪留职期间应按时履行甲方安排的工作任务，保质保量完成工作任务。甲方应按照国家和公司的规定为乙方保留相应的社会保险待遇。乙方不享受公司工资晋升等薪酬调整政策。乙方因私请假期间不得享受公司的社会保险待遇和其他福利待遇。乙方需承担停薪留职期间因个人原因造成的社会保险费用损失。

四、保密义务

乙方在停薪留职期间及合同终止后均应对所知悉的公司商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露相关信息。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

五、违约责任

甲、乙双方应共同遵守本合同的各项约定。任何一方违反合同约定均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。如乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的工作或其他违法违纪行为，甲方有权立即终止本合同并要求乙方承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

六、合同解除和终止

本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。合同期满未续签或合同期间发生下列情况之一的，本合同自动终止：

1.乙方逾期未归或未办理复工手续；

2.乙方在停薪留职期间违反公司规定被辞退或开除；

3.乙方严重违反合同约定并造成重大损失；

4.其他符合法律法规规定的情形。

七、争议解决

因履行本合同而引起的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。如有其他补充协议，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________

甲方（公司）：_________________________

乙方（职工）：_________________________

根据甲、乙双方协商，就停薪留职事宜达成以下协议条款：

一、合同目的和原则

明确停薪留职期间双方的权利和义务，遵循自愿、平等、公平的原则签订合同。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后根据双方意愿可续签合同。

甲方必须按照国家法律及公司制度相关规定为乙方保留相应社保待遇

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（职工）：_________________________

鉴于乙方的个人原因，申请停薪留职，甲方经过考虑和研究，同意乙方停薪留职的申请。为保障双方权益，明确双方责任，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，确定乙方的权利和义务，保障甲方的合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，乙方应按照规定时间返回公司继续工作。

三、乙方的职责和义务

1.乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按时参加甲方要求的培训和学习，提高自身技能水平。

3.乙方不得损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方在停薪留职期间的人身安全由本人负责。

四、甲方的职责和义务