XX资产经营管理公司所属企业经营绩效考核暂行办法.docxVIP

XX资产管理有限公司

所属企业经营绩效考核暂行办法

第一章总则

第一条为建立健全有效的企业经营绩效激励与约束机制，根据《中华人民共和国企业国有资产法》（第十一届主席令第五号）、《教育部关于印发教育部直属高等学校国有资产管理暂行办法的通知》（教财〔2012〕6号）、《教育部关于进一步规范和加强直属高等学校所属企业国有资产管理的若干意见》（教财〔2015〕6号），结合企业管理实际，制定本办法。

第二条本办法适用于XX资产经营管理有限公司（以下简称“资产公司”）其所属的全资、控股企业。

第三条企业经营绩效考核实行年度考核制度，采用定量与定性相结合，结果考核与过程评价；

第四条资产公司负责组织对资产公司所属企业的经营绩效考核工作。资产公司投资发展部具体负责组织所属企业的年度目标任务书的制定和考核工作。

第五条企业经营绩效考核遵循的原则。企业经营绩效考核要突出“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的主要思想，并遵循以下原则：

（一）国有资产保值增值。企业在考核期内，期末所有者权益大于或等于期初所有者权益，保持企业可持续发展。

（二）资本收益最大化和可持续发展原则。兼顾经济效益和社会效益，在追求效益最佳化、股东回报最大化的同时，实现可持续发展。

（三）客观公正原则。结合企业实际，进行横向、纵向比较，实事求是进行考核。

（四）激励与约束相结合原则。坚持权责利相统一，实现激励与约束并重。

第六条经营绩