- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年结构工程师个人工作总结
结构工程师个人工作总结1
时间在劳碌中匆忙逝去,转瞬一年就过去了。在公司领导同事们的助下,我感觉自己在工
作上有了很的提高。在从事达安监理工作期间,本人任劳任怨,兢兢业业不敢倦怠,以良好的职
业道德较强的责任心仔细细致的进行工作。现就20xx年的工作状况监理体会做如下总结汇
报。
一、工作状况
我今年主要监理了光缆敷设工程约121千米,无线网提升改造工程42个基站(其中景观塔
9个.宏站1个),宽带网络箱160个,管道2.1千米,综合布线工程共计3600米。这些工程
监理过程中我严格根据达安的要求进行监理。并且在监理工程中能够很好的施工单位及移动公
司沟通,共同限制工程质量,且受到了广昌县移动的书面表扬。
11月份我参与了信息系统监理工程师考试,并且顺当的通过了考试。这对我的工作有很的
助,为以监理工作打好了坚实的基础。
二、听从支配,能吃苦
我4月份听从公司支配从赣州信丰县调整到抚州项目部,5月份公司将我从项目部调整到广
昌县,抚州到广昌县来回车程耗时6个多小时,广昌到抚州最早一班车是7点(夏季时间),
每次开会要6点起来赶车前往抚州开会,在酷暑天气住在8楼的没有隔热层的房间里面,有几
次都中暑了,仍旧尽心尽责的努力将工作做的更好,并且在酷暑天气中去移动公司,骑自行车来
回要1个小时,每次都是汗流浜背。
8月份公司又将我从广昌县调整到东乡县,在东乡县县移动关系也相处很融洽,并且能高
质量的完成领导交办的各项工作,赢得了各个项目负责人的始终好评。
12月初公司再次将我从东乡县调整到广昌县,再次回到来回抚州6个多小时,6点起来
;气车去抚州开会,来回移动1个小时的工作,这样我仍旧努力将工作做的更好,更精彩。
本年度共计公司将我调整不同地方共计4次,搬家共计6次,来抚州共计8个月,平均没2
个月调整1次。
结构工程师个人工作总结2
回首过去,的确是不平凡的一年,这是我人生经验的一个重转折点。感叹时间的飞逝,自己
的脚步显得如此匆忙。细细品尝,发觉自己在不轻易间成熟了很多,对待工作的看法和为人处世
的方式也有不少变更,或许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培,给我一个广袤的
平台,让我在工作中不断学习,不断进步,全面提升自身的素养和才能。让我实现自己的幻想,
翻开了我人生崭新的一页,在此我向敬重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢。今年,电气全
体工作人员在公司领导正确的领导下,公司各职能部室的支持助下,电气工作取得了历史性突破
现将我一年来的工作状况总结汇报如下:
一、电气平安生产任务完成状况
未发生一起轻伤及以上人身事故。未发生一起有人员责任的设备事故。未发生一起误操作事
故。未发生一起电气火灾事故。MMMllOkV变电站全年,未发生一起停电事故。供电牢靠性
100%.因外界缘由,导致NNN35kV变电站全站或部分设备停电5次。
二、自我及工作管理
1、加强自我管理
做为电仪室负责人,我以“五讲为鉴戒,时刻检查自己的思想,规范自己的言行.时常提
调其他工作人员以“五讲为鉴戒。渐渐树立比思想讲风格,比协作讲团结,比贡献讲成果,比
工作讲奉献的良好风尚。
努力转变自我工作作风,做下属的贴人。常常主动与下属谈,深化现场进行讲解,了解
设备运行状况,发觉问题、解决问题。在生活上视下属为亲人。下属婚丧嫁娶,必必问。下属生
病住院,刚好前往探望。树立良好的形象,激发工作人员’甘于清苦、乐于奉献”的工作热忱和
主动性。
2、合理调配现有人员
通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准依据个人技能水平、爱好及性格,
刚好对人员岗位或在班组之间进行调整。使家做到在其位演政、不在其位其谋让家同
您可能关注的文档
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库实验班 (一).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案 (一).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案ab卷.pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(a卷).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(b卷).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(培优a卷) (一).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(培优a卷).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(培优).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(夺分金卷).pdf
- 2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案(考试直接用).pdf
文档评论(0)