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公司聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，将按照甲方相关规章制度处理。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月

3.甲方将在每月的________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

4.乙方在合同期间应遵守甲方的薪酬制度，如需调整工资标准，需经双方协商一致后生效。

五、保险和福利

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由乙方自行承担。

2.乙方在合同期间可享受甲方提供的以下福利待遇：_________

3.如遇国家或地方政策调整，双方应按规定进行调整。

六、保密义务

1.乙方在合同期间及合同结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给任何第三方，也不得用于个人用途。

3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期间，如需变更合同条款，应经双方协商一致后生效。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间，如需解除劳动合同，应提前________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期间，如需解除劳动合同，应提前________日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期间应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，如有违反，将按照甲方相关规章制度处理。

2.乙方在合同期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

3.乙方在合同结束后，应将所有工作资料和工具归还给甲方，并办理相关离职手续。如乙方未归还相关资料和工具，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排按照国家法律法规执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为_________元，试用期满后工资将进行调整。

2.甲方将按照公司薪酬制度为乙方发放工资，具体发放时间和方式以甲方人力资源部门通知为准。