正式的个人聘用合同范文6篇.docx

正式的个人聘用合同范文6篇

篇1

个人聘用合同协议书

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商可续签。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作。具体职责包括但不限于：XXXX。

三、工作时间与休息时间

甲方根据工作需要，安排乙方执行XXXX工作制，乙方的休息时间按照甲方规定执行。具体安排为：XXXX。

四、薪酬与福利

乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资按照甲方规定执行。此外，乙方还享受以下福利：XXXX。

五、社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。乙方需承担个人应缴纳的部分。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.双方另有约定除外。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.双方在履行本合同过程中应保护对方的商业机密和知识产权。如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

3.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

甲方聘用乙方在甲方担任_________职务，协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。

三、乙方在工作期间，乙方按照甲方的规章制度进行工作，甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。甲方应保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬：

在协议期内，甲方按照乙方的岗位及工作表现，每月支付乙方的工资为_________元（税前），支付形式为银行转账，具体转账账户信息如下：

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

五、保密条款：

乙方必须严格遵守保密条款，不得泄露甲方的任何商业机密；若有违反，甲方有权向乙方全额追索由此给甲方造成的一切损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。

六、违约责任：

1.乙方在协议期内，如未能完成甲方交给的工作任务或达不到甲方的要求，甲方有权扣除乙方的工资。

2.乙方在协议期内，如违反甲方的规章制度或违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行处罚，并扣除乙方的工资。

3.乙方在协议期内，如因个人原因擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

4.乙方在协议期内，如因个人原因未能按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

5.甲方若未能按时支付乙方的工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、协议解除：

1.双方协商解除协议。

2.乙方提出解除协议，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方提出解除协议，需提前一个月以书面形式通知乙方，并办理相关离职手续。

4.双方协商确定解除协议的具体事宜。

八、其他事项：

1.乙方在协议期内，如因个人原因需要请假或外出，必须得到甲方的批准。

2.乙方在协议