入职8周年离职如何给老板发离职信500字.docxVIP

离职申请信

尊敬的[老板姓名/职务]：

您好！

提笔写下这封信时，心中感慨万千。八年前初入公司时，我未曾想到这段旅程会如此珍贵——从青涩到成熟，从职场新人到独当一面的骨干，每一步成长都离不开您的悉心指导与公司的培养。在此，请允许我以最诚挚的心向您和团队表达感谢。

感恩：共筑成长的八年

这八年里，我亲历了公司从[具体发展阶段，如“初创团队到行业标杆”]的蜕变，也见证了自身能力的飞跃。您曾在我项目受挫时指点迷津，在我突破瓶颈时给予信任，更以躬身垂范的管理风格让我领悟到“责任”与“匠心”的真谛。无论是[列举具体成就，如“主导XX项目落地”]还是[提及团队合作经历]，这些经历早已成为我职业生涯中最宝贵的财富。

决定：深思熟虑后的告别

选择在入职八周年之际提出离职，于我而言并非易事。近期反复思量后，我决定暂别熟悉的战场，去[简述离职原因，如“探索新的职业方向/平衡家庭与生活/挑战跨界领域”]。这一决定无关对公司的失望，而是基于对个人长期发展的规划。我承诺将全力配合交接工作，确保[负责项目/岗位职责]平稳过渡。

祝愿：初心不改，共赴山海

离别之际，最不舍的是与团队并肩奋战的日夜。无论是深夜加班时的互相打气，还是庆功宴上的击掌欢呼，这些片段将永远珍藏于心。衷心祝愿公司在您的带领下，继续以[公司核心优势，如“创新精神/技术领先”]引领行业，再创辉煌；也期盼未来能有缘以新的身份与您合作。

临别之际，附上一份详细的[交接文档/工作清单]，如有未尽事宜请随时联系。最后，再次感谢您八年来的包容与提携，愿您身体健康，事业长虹！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：202X年XX月XX日