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非全日制员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.乙方从事的工种：_____________________________________

5.工作地点：_________________________________________

6.非全日制工作的具体内容、要求等详见本合同附件。

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由双方协商确定。

2.甲方按国家法律法规及当地政府的有关规定，结合本单位实际情况制定薪酬制度，并支付乙方相应的劳动报酬。

3.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方。

三、保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保障乙方的身体健康。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相应法律法规的规定承担相应责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方均依据相关法律法规的规定，愿意根据平等自愿的原则，明确双方的权利和义务，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，应重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事____________工作。乙方应积极履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为____________________________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于非全日制员工的工作特点，甲方保证乙方每周工作时间不超过法定规定的时间。具体的工作时间和休息休假由双方根据实际情况约定。休息日及节假日工作安排按照国家法定标准执行。乙方享有一定的休假时间。请假安排需遵循甲方的相关规定。

四、劳动报酬及支付

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（员工）：______________