如何提高职场中的个人执行力李泽龙.pptx

个人执行力;（一）现象与本质;（二）实践与结论;中国人从来不缺少头脑

而是缺少执行力;;一、影响执行力的六大误区;计划A，实施B;为什么激励成长的初衷却

演变成投机取巧的结局？;一心只想当明星员工;;误区四;不放弃任何机会;“创新从本质上来说是一个赌注，并不是任何人、任何时候、任何条件下都有资格去赌。千万不能为了创新而创新。”

——高尔文，（摩托罗拉CEO）;创新是一种实实在在的过程;1、你所面临的竞争环境如何？

2、在近一年中，你的竞争对手做了什么？

3、在同一时期，你是怎样做的？

4、他们在将来可能对你构成什么样的威胁？

5、你超越他们的计划是什么？;;（二）新理念——执行力不是工具，

而是工作态度。;（三）思维方式——镜子思维

在团队中生活，必须遵循“镜子思维”——走出以自我为中心的怪圈，克服怀才不遇的病态心理。;（四）行为准则——狼性原则

1、卧薪尝胆

狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候攻击比自己强大的东西;2、整体至上

当狼一起嚎叫时，它们仿佛在宣布：“我们是一个整体，虽然每种声音都各有不同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。”;3、自知之明

狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼，不是老虎，所以狼选择了草原。;4、顺水行舟

狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。;5、团队精神

狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。或在发现众多猎物时独自享用。;6、表里如一

狼也很想也当一只善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净地吃掉每次的猎物。;7、知己知彼

狼尊重每个对手，在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，因此狼的攻击很少有失误。;8、授之以渔

狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼就只能当羊。;9、不达目的，誓不罢休

狼对“猎物”穷追不舍，决不留情，越是血淋淋越要摧毁对方斗志。;

1、三讲

在执行的时候，作为当代职场中的职业人士要做到“三讲”——讲平衡、讲结果、讲危机;（1）讲平衡

讲平衡有两方面的含义：一方面，是要在“情、理、法”之间寻找一个最佳点；另一方面，是要调整好团队目标与个人目标之间的矛盾。;（2）讲结果

执行的最终目的是要得到所要追求的结果，执行只是手段，结果才是目的。;2、四化

（1）把复杂的问题简单化

简单化的关键是要抓住问题的实质，把重要东西高度概括和浓缩，去掉细枝末节，从而达到简单化的目的。;;（3）把量化的因素流程化

流程化讲究的是次序。流程化的目的是把执行行为分为轻重缓急。;（4）把流程化的因素框架化

框架化的目的是把公司的执行流程进行制度化，形成书面材料，大家都学习，都遵守。;（七）执行的六大真经;3、执行的八字方针

“认真第一，聪明第二”。

执行最大的敌人在于太过于追求小聪明。;5、执行的二十四字战略

决心第一,成败第二;

速度第一,完美第二;

胜利第一,理由第二;

;提高执行力的关键问题不是“我做得有多么好”或“我怎样做才能更好”，而最关键的问题是“我明天怎样做得比今天更好”。

——自悟;6、学会反思;（3）反思工作模型;执行的总战略

信念比利益更重要

速度比完善更重要

胜利比公平更重要

结果比理由更重要;提高执行力，就要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署，把小事做细，把细节做精。

无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。所谓工作就是不找任何借口地去执行。

;再;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:11:2109:11:2109:1110/11/20209:11:21AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2009:11:2109:11Oct-2011-Oct-