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解除劳动合同赔偿标准6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市XX区XX路XX号

联系人：王经理

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张某某

性别：男

年龄：35岁

学历：本科

职位：高级工程师

入职日期：2025年1月1日

联系方式：12345678901@

一、协议目的

为了明确双方的权利和义务，确保双方在处理解除劳动合同事宜时能够达成共识，特制定本协议。本协议旨在规范解除劳动合同时的赔偿标准，确保双方能够公平、合理地解决相关争议。

二、协议内容

1.解除劳动合同的条件：双方同意在以下情况下解除劳动合同：

-双方协商解除：在双方充分协商并达成一致意见的情况下，可以解除劳动合同。

-甲方单方面解除：甲方在符合《劳动合同法》规定的情况下，可以单方面解除劳动合同。

-乙方单方面解除：乙方在符合《劳动合同法》规定的情况下，可以单方面解除劳动合同。

2.赔偿标准：

-经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。具体支付标准为：乙方在甲方的工作年限每满1年，甲方需支付乙方1个月的工资作为经济补偿金；不满1年的部分，按照1年计算。

-未休年假补偿：甲方需向乙方支付未休年假的补偿。补偿标准为：乙方在甲方工作期间未休的年假天数乘以日工资。

-社会保险和公积金：甲方需为乙方缴纳社会保险和公积金至乙方离职之日止。

-其他补偿：根据双方协商，甲方还可向乙方支付其他合理的补偿费用。

3.支付时间：甲方需在乙方离职后15个工作日内完成上述赔偿费用的支付。

4.违约责任：如甲方未按时支付赔偿费用，需向乙方支付违约金，违约金标准为应支付赔偿费用的10%。

三、争议解决

1.协商调解：双方在处理解除劳动合同事宜时，首先应进行协商调解，寻求双方都能接受的解决方案。

2.仲裁：如协商调解无果，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。仲裁费用由败诉方承担。

3.诉讼：如仲裁结果仍无法让双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。在诉讼过程中，双方需遵守相关法律法规，尊重法院判决。

4.法律适用：本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

5.管辖法院：如双方发生争议，管辖法院为北京市XX区人民法院。

6.送达地址：双方确认以下地址为送达地址：甲方地址：北京市XX区XX路XX号；乙方地址：北京市XX区XX路XX号。如地址变更，需及时告知对方。否则，由此产生的所有后果由责任方承担。

7.本协议的生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方需严格遵守协议条款。如需终止协议，需双方协商一致并书面确认。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同赔偿标准达成以下协议：

一、协议背景

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位。现因甲方业务调整，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间

双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

三、解除劳动合同原因

1.甲方业务调整，无法继续履行原劳动合同；

2.乙方自愿解除劳动合同。

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。乙方在甲方工作满X年，故甲方应支付X个月工资作为经济补偿金。

2.甲方同意支付乙方未休年假的折算工资。具体金额按照乙方未休年假的天数，以日平均工资为基数进行折算。

3.甲方同意支付乙方加班费的差额部分。具体金额按照乙方加班的时间和加班费的计算标准进行差额补足。

4.甲方同意支付乙方其他应得福利的差额部分。具体金额按照甲方规章制度或双方约定应得福利的标准进行差额补足。

五、支付方式和时间

1.甲方应在解除劳动合同之日起XX个工作日内，将经济补偿金、未休年假折算工资、加班费差额部分及其他应得福利差额部分支付给乙方。

2.支付方式：银行转账。乙方应提供本人有效银行账户信息，甲方将上述款项汇入乙方指定账户。

六、其他事