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2025年劳务派遣员工合同7篇

篇1

合同协议格式如下：

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】（以下简称甲方）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【公司电话】

乙方：【员工姓名】（以下简称乙方）

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【员工电话】

鉴于甲方因业务需求需要派遣员工从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳务派遣员工合同（以下简称本合同）。

第一条合同期限及工作内容

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。乙方应按照甲方的要求从事【具体工作内容】。乙方的工作地点、岗位等具体事项由甲方根据业务需要安排。

第二条工资及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为【工资数额】，具体支付方式及时间按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。此外，甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

第三条工作时间和休息休假

乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。如遇加班、调休等情况，应按照国家和地方的相关规定执行。甲方应保证乙方的休息休假权利，不得违反法律法规规定。

第四条社会保险和住房公积金

甲方应当按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方有权依法享受相应的社会保险待遇和住房公积金服务。

第五条保密义务及竞业限制

乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得损害甲方的合法权益。乙方在离职后一定期限内（具体期限根据业务需要确定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。

第六条违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七条合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲乙双方可以在合同期限内协商一致解除合同，或者按照法律规定解除和终止合同。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同解释权归甲方所有。如因本合同产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同协议编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________

传真号码：_______________________

电子邮箱：_______________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（劳务派遣员工）：_______________________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________

电子邮箱（如有）：_______________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为建立劳动关系、明确双方的权利和义务，订立本合同协议如下：

一、合同协议基本条款

第一条合同协议类型与期限

本合同协议类型为劳务派遣合同协议，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同协议的起始和终止时间应明确具体日期。如需要续签，双方可协商后决定。

第二条工作内容与地点

乙方担任的职位为__________，工作内容详见附件一《职位说