精尾工段全员绩效考核排名办法.docx

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选矿厂精尾工段202*年全员绩效考核

排名管理办法

段属全体在册员工：

为适应矿山发展需要，突出个人工作绩效，推动员工绩效分配与全面预算管理平台、生产经营管理信息平台、现场管理标准化、劳动竞赛等有机融合，进一步深度推进工段班组员工绩效排名管理，提高工段的管理水平、管控效率和治理能力，助力我矿响应公司打赢“六个江铜”及“抢时间、保进度、强弱项、补缺口”攻坚战的号召，根据选矿厂下发的《选矿厂全员绩效排名办法》的要求，确保工段绩效排名落到实处，切实发挥实效，特制定本方案。

一、相关依据

1、《员工职位体系实施方案》

2、《选矿厂2