2018村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则.docx

2018村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

?一、总则

（一）目的

为加强村卫生室基本公共卫生服务项目管理，规范服务行为，提高服务质量和效果，保障居民的基本公共卫生权益，根据国家和地方有关要求，结合本村实际情况，制定本绩效考核细则。

（二）考核原则

1.公平公正原则：考核标准统一，过程公开透明，结果客观公正，确保所有村卫生室在同等条件下接受考核。

2.质量优先原则：注重服务质量和效果，以居民健康为导向，强化对基本公共卫生服务项目各环节的质量控制。

3.激励约束原则：考核结果与村卫生室的补助经费挂钩，奖优罚劣，充分调动村卫生室工作人员的积极性和主动性。

（三）考核对象

本村辖区内所有承担基本公共卫生服务项目的村卫生室。

二、考核内容及评分标准

（一）组织管理（10分）

1.制度建设（4分）

-建立健全各项基本公共卫生服务管理制度，包括人员岗位职责、绩效考核制度、培训制度、信息管理制度等，每缺一项扣1分。

-制度内容符合实际，具有可操作性，否则酌情扣分。

2.人员配备（3分）

-按照服务人口和工作需要，合理配备至少1名具备执业助理医师及以上资格的医生和1名护士或乡村医生，人员配备不足酌情扣分。

-人员资质符合要求，无超范围执业现象，发现1例不符合扣1分。

3.工作安排（3分）

-制定年度基本公共卫生服务工作计划，明确工作目标、任务、措施和进度安排，无计划扣1分。

-定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，每季度至少召开1次，少1次扣1分。

（二）居民健康档案管理（20分）

1.档案建立（10分）

-为本村辖区内常住居民（居住半年以上）免费建立统一、规范的居民健康档案，建档率达到[具体要求]，每低1个百分点扣1分。

-档案内容完整、准确、真实，无缺项、漏项，发现一处不完整或不准确扣0.1分。

-档案及时更新，重点人群随访记录、健康体检记录等及时录入，未及时更新或录入的每份扣0.1分。

2.档案使用（5分）

-村卫生室工作人员能够根据居民健康档案信息，为居民提供有针对性的基本公共卫生服务和健康指导，如未利用档案提供服务，发现1例扣0.5分。

-协助上级医疗卫生机构开展居民健康管理相关工作，配合良好得5分，配合一般得3分，配合较差得1分。

3.档案管理（5分）

-居民健康档案按照规定进行分类、编码、装订，存放有序，标识清楚，不符合要求酌情扣分。

-档案信息安全得到保障，无泄露、丢失等情况，发现问题扣5分。

（三）健康教育（15分）

1.宣传资料（5分）

-提供不少于[数量]种内容科学、通俗易懂的健康教育宣传资料，如种类不足扣2分。

-宣传资料摆放整齐，易于取阅，无乱摆放现象，否则扣1分。

2.健康教育宣传栏（5分）

-村卫生室设置固定的健康教育宣传栏，宣传栏面积不少于[规定面积]平方米，每季度至少更新[更新次数]次，少一次扣1分。

-宣传栏内容更新及时，图文并茂，针对性强，如不符合要求酌情扣分。

3.健康教育讲座（3分）

-每[讲座周期]至少举办1次健康教育讲座，全年不少于[讲座次数]次，少1次扣1分。

-讲座主题明确，内容实用，形式多样，居民参与度高，否则酌情扣分。

4.个体化健康教育（2分）

-村卫生室工作人员在提供门诊医疗服务时，根据患者病情和健康状况，提供有针对性的健康指导，未开展扣2分。

（四）预防接种（10分）

1.接种管理（5分）

-严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》等有关规定，做好疫苗的采购、储存、运输、接种等工作，无违规行为，发现违规扣5分。

-接种场所布局合理，设施设备齐全，符合规范要求，否则酌情扣分。

2.接种服务（3分）

-按照免疫程序，为适龄儿童及时、全程、规范接种国家免疫规划疫苗，接种率达到[具体接种率要求]，每低1个百分点扣0.5分。

-接种前告知、询问、登记、观察等工作规范，记录完整，否则酌情扣分。

3.资料管理（2分）

-预防接种资料齐全，包括接种证、接种卡、接种记录、冷链记录等，资料整理规范，无缺失，否则酌情扣分。

（五）儿童健康管理（10分）

1.健康体检（5分）

-按照国家基本公共卫生服务规范要求，为0-6岁