珠海市最新劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为______________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求由甲方在每月的工作安排中明确。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为______________________。如甲方因经营需要变更乙方工作地点，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方实行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方实行综合计算工时工作制。即以______为周期，总工时不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

-计时工资：____元/月（____元/小时）；

-计件工资：______（确定的劳动定额标准和计件单价）；

-其他形式：______________________。

2.乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应依法支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

-甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

-乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和营养保健食品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的防护用品。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变