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公司劳动合同(普通员工版)7篇

篇1

公司劳动合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于：

1.甲方系依法成立并合法存续的[公司类型]，具有独立的法人资格，有能力签订和履行本合同；

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同所必需的劳动技能和身体素质；

3.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成一致，订立本合同。

第一条：劳动合同双方当事人的基本权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，合法经营，保障乙方的合法权益；

2.甲方应根据本合同约定，向乙方支付劳动报酬；

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费；

4.甲方应提供必要的安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康；

5.甲方应建立健全的规章制度，包括劳动纪律、岗位操作规程等，并组织乙方学习、遵守。

二、乙方的权利和义务

1.乙方应遵守法律法规的规定，维护甲方的合法权益；

2.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务；

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排；

4.乙方应当勤奋工作，爱岗敬业，不断提高业务技能和综合素质。

第二条：劳动合同的期限和终止

一、本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，双方可以协商续签。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。

四、解除劳动合同的程序和手续，按照法律法规的规定执行。

第三条：劳动报酬和社会保险

一、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]，具体发放方式按照甲方的工资发放制度和银行代发方式执行。

二、甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照甲方的社会保险制度执行。

三、乙方在劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第四条：劳动纪律和岗位操作规程

一、乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，包括工作时间、休息时间、考勤制度等。具体劳动纪律按照甲方的规章制度执行。

二、乙方应按照甲方制定的岗位操作规程进行工作，确保工作质量和安全。具体岗位操作规程由甲方根据实际情况制定。

三、乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和维护好岗位上的工具、器材等物品。如有遗失或损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。

四、乙方在工作过程中，应注意个人卫生和环境保护，遵守相关的卫生和安全规定。如有违反，应承担相应的责任。

第五条：违约责任和争议解决

一、甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。二、双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。三、在争议处理过程中，双方应保持冷静和理性，不得采取过激行为或损害对方利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。四、本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

合同编号：_________

一、合同双方

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_______