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公司运营总监劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司运营总监，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、权利义务、违约责任等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方担任公司运营总监，负责公司的日常运营管理工作。

2.岗位职责包括但不限于：制定公司运营策略、管理运营团队、监督运营项目、协调内外部资源等。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方有权决定给予乙方奖金或其他激励。

3.乙方享受国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。

3.因工作需要，经协商同意，乙方可能需要加班，但甲方应按规定支付加班费或安排补休。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如泄露甲方商业机密或违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中如发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：___________________

注册地：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方运营总监职位，负责公司的运营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址及业务所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资实行月薪制，月薪为人民币________元。试用期工资为人民币________元。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资。

3.甲方根据企业经营状