《智能矿山能力成熟度模型（征求意见稿）》编制说明.pdf

《智能矿山能力成熟度模型》

团体标准编制说明

中国冶金矿山企业协会团体标准化工作委员会

二零二三年三月

一、项目背景

本标准由中国冶金矿山企业协会提出并归口。根据中国冶金矿山企业协会团体标准化工作委员会

2022年第三批团体标准制修订计划，由攀钢集团矿业有限公司、甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司、

冶金工业规划研究院、华为技术有限公司共同起草。

二、行业概况

近3年来全球无大型新资源的发现，新资源发现越来越困难。因此，提高勘探的效率以及投资回报

率成为企业关注的焦点。然而随着对矿场开采年份增加，矿山品位正逐年下降，生产成本逐年升高，提

高开采效率问题突出。金属矿往往分布在围岩内侧，含量低，需要繁冗的破碎浮选工艺，传统技术效率

较低。而且传统金属冶炼技术能耗大，效率低；在双碳政策下，冶炼工厂减排增效的技术变革需求急迫。

环保要求不断提高，国内尾矿库数量要求只减不增，对矿业企业的尾矿处理能力提出了更高挑战。因此，

智能矿山建设不仅是社会发展的需要，也是矿业行业自身发展的要求，对于矿山企业缓解人力资源紧张，

降低成本、提升效率、保障安全、提高资源利用能力都能发挥巨大的作用。

智能矿山能力成熟度模型能够协助矿山企业解决现阶段数智化转型建设中亟待解决的问题，能够持

续推进企业向前高质量发展，进而成为行业中的标杆。高质量数字化转型顶层规划是数字化转型成功的

先决条件和成功的起点。矿企缺少智能矿山能力成熟度评估，数字化转型无统一思想指引，导致项目建

设无章可循，系统碎片化建设，数据孤岛现象严重，无法充分发挥数据的价值。通过智能矿山能力成熟

度评估能够帮助企业明确未来数字化发展方向，实现“力出一孔”和“利出一孔”。依托智能矿山能力成熟

度评估，能从企业战略和业务目标出发，解决战略环境、战略目标和战略路径三个关键问题。

三、需求分析与效益预测

智能矿山能力成熟度评估标准主要从组织与人员、数字技术与治理，矿山资源与装备、矿山生产（采

矿与选矿）4个维度进行了成熟度描述，在业务层面做什么，在技术层面怎么做，促使智能矿山不仅要

求从技术上进行变革，也要求从管理和流程方面相匹配，提出要从对象、过程和规则上完成数智化的变

革，是目前建设工作中存在的主要问题。针对这些问题，亟需通过标准化工作明确定义，从而对智能矿

山的建设参与各方提供方向指导、建设规范、技术规格，引导各矿山企业统一思想、明确方向、规范目

标、清晰阶段，推动智能矿山“少人化、无人化”尽快实现，支撑矿山企业转型升级、高质量发展。

四、制定本标准的目的和意义

制定矿企具有先进性和引领性的智能矿山能力成熟度评估标准，能够对准矿企的发展战略和业务目

标，并基于矿企当前的数字化发展阶段和数字化成熟度情况，明确数字化转型愿景及目标，制定数字化

转型蓝图，规划数字化转型核心落地场景，明确实施策略及行动路径。以结果为导向，制定项目实施保

障机制，以确保项目的可落地性。

通过科学的数字化成熟度评估，内外部环境分析以及对标一流最佳实践，明确目前矿企数字化成熟

度以及数字化转型所处阶段。面向未来，结合矿企自身业务发展特点，制定数字化转型愿景、蓝图和目

标；梳理主要数字化场景，输出蓝图架构高阶设计。

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五、标准编制过程

2022年8月~2022年11月：根据行业标准现状和相关项目实践，提出制定标准项目，并进行了标准立

项征求意见和论证工作；进行团体标准的筹备及申请；

2022年12月：中国冶金矿山企业协会发布了项目计划；团体标准启动并确定工作组；

2023年12月~2023年2月：进行起草标准的调研、问题分析和相关资料收集等准备工作。完成了标准

制定提纲、标准草案，并进行了工作组内征求意见和讨论，完成标准初稿；

2023年3月：召开标准讨论会，围绕标准初稿进行了讨论，并按照与会意见和建议进行了修改，形

成征求意见稿。

六、标准编制原则

各行业的数字化转型正处于关键期，而且矿山行业面向智慧矿山的数字化转型实属落后。主要原

因是大部分矿山没有能力做出面向成熟的智慧矿山顶层规划，并按照规划指导后续的建设。为这些矿山

提供一套快捷的、全面的、行之有效的智慧矿山的能力成熟度模型与评估工具，来协助确定适合自身的

转型方向与协助找到自身转型需要弥补的短板。

本项目通过构建一套科学的、前瞻的智能矿山能力成熟度模型和评估办法，帮助矿山企业以实际现

状为导向，进行数智诊断；