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劳动合同范例简
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限为____年,自____年____月____日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方每周享有____天休息日。
3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、年休假等情况下,按照国家规定享受相应的休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和乙方实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,正确使用劳动保护和职业危害防护设施。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)甲方依照国家规定决定提前退休的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
4.劳动合同期满,双方同意续签劳动合同的,应当续签劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.甲方营业执照复印件;
3.甲方社会保险登记证复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,丙方提供相关服务,达成如下协议:
一、合同主体及职责
1.甲方为乙方提供工作岗位,支付劳动报酬,并负责乙方的日常管理。
2.乙方在甲方处从事____岗位工作,遵守甲方规章制度,完成甲方安排的工作任务。
3.丙方为乙方提供工作场所、设施及必要的工作
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