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公司人员劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方单位从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____________________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务报酬，支付方式为：____________________。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关劳务发票。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

4.2乙方每月享有____________________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括____________________。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方工作经历证明

5.其他相关证明材料

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳务服务，为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方单位从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方系由丙方派遣至甲方单位工作，丙方应对乙方的工作进行管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲方认为乙方工作表现良好，需继续聘用乙方，则丙方应与乙方续签劳动合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按