2025年房地产销售公司劳动合同8篇.docx

2025年房地产销售公司劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：______________________

注册地：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

出生日期：_______年_______月_______日

身份证号码：______________________

家庭住址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任房地产销售相关职位，具体工作内容包括但不限于房地产销售、推广、客户服务等。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方规定的工作制度执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资为人民币________元/月，支付形式为________（货币、转账等）。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方试用期工资为人民币________元/月。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供劳动保护用品和相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

双方应按照法律法规的规定，协商变更、解除或终止劳动合同。合同解除或终止时，甲方应按规定为乙方办理相关手续。

九、保密条款及知识产权保护

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

篇2

甲方（公司）：______________________（全称及注册地址）

乙方（员工）：______________________（员工姓名及身份证号码）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产销售相关业务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及相关事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

2.正式聘用期：自试用期满后的次日始，至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：______________________（职位名称）。

2.乙方的工作地点为：______________________（工作地点）。

3.乙方的工作职责详见公司岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资结构为：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.工资发放时间：每月的______日。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露公司机密信息。

六、合同解除与终止

1.合同解除条件：双方协商一致或符合法律规定的情形可以解除合同。

2.合同终止情形：合同期满、双方协商一致终止等。

七、违