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交通安全工作月汇报制度

一、总则

为切实加强交通安全管理工作，及时掌握交通安全工作动态，有效预防和减少交通事故的发生，确保单位交通安全形势稳定，特制定本交通安全工作月汇报制度。本制度适用于本单位各部门及全体员工。

二、汇报内容

1.交通安全工作开展情况：包括交通安全宣传教育活动的组织与实施情况，如交通安全知识讲座、培训的举办次数、参与人数等；交通安全检查的频率、范围和发现的问题。

2.车辆管理情况：车辆的日常维护保养记录，包括保养时间、保养项目、维修情况等；车辆的使用情况，如行驶里程、出车任务等；车辆保险的购买和理赔情况。

3.驾驶员管理情况：驾驶员的安全教育培训情况，包括培训内容、培训时间、考核结果等；驾驶员的交通违法记录及处理情况；驾驶员的身心健康状况。

4.交通事故情况：本月内发生的交通事故的详细情况，包括事故发生的时间、地点、原因、经过、损失情况及处理结果；对事故的分析和总结，以及采取的防范措施。

5.存在的问题及改进措施：在交通安全工作中存在的问题和困难，如制度执行不到位、设施设备不完善等；针对存在的问题提出的改进措施和建议，以及改进措施的落实情况。

6.下月工作计划：制定下月交通安全工作的重点和目标，如开展专项整治活动、加强驾驶员培训等；明确各项工作的责任人和完成时间。

三、汇报方式

1.书面汇报：各部门每月[具体日期]前将本月交通安全工作情况以书面形式报送至单位交通安全管理部门。书面汇报应内容详实、数据准确、条理清晰，并附相关证明材料。

2.会议汇报：单位每月召开一次交通安全工作会议，由各部门负责人汇报本部门上月交通安全工作情况。会议汇报应突出重点，对存在的问题和改进措施进行详细说明。

四、汇报要求

1.各部门应高度重视交通安全工作月汇报制度，指定专人负责收集、整理和报送相关信息，确保汇报内容的真实性、准确性和及时性。

2.交通安全管理部门应对各部门报送的汇报材料进行认真审核，对存在的问题及时反馈并督促整改。

3.对于未按时报送汇报材料或汇报内容不符合要求的部门，单位将予以通报批评，并责令限期整改。

4.交通安全工作月汇报情况将作为各部门年度绩效考核的重要内容之一，对于工作成绩突出的部门和个人，单位将给予表彰和奖励；对于工作不力、造成严重后果的，将依法依规追究相关人员的责任。

五、附则

1.本制度由单位交通安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。