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公司高管聘用合同

甲方（聘用方）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方担任公司高管职务，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任公司[具体高管职位，如首席执行官、首席财务官等]，全面负责[具体工作职责范围]工作。

2.本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

二、工作职责与权限

（一）工作职责

1.乙方应按照甲方公司章程、董事会决议及相关制度要求，全面负责所任职部门或业务领域的经营管理工作，制定并执行年度工作计划和目标，确保公司经营目标的实现。

2.参与公司战略规划的制定与实施，为公司发展提供决策支持和建议，推动公司业务拓展和创新。

3.负责团队建设与管理，组织、指导和监督下属员工的工作，提高团队整体绩效。

4.协调公司内部各部门之间的关系，加强与外部合作伙伴的沟通与合作，维护公司良好的形象和声誉。

5.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，保守公司商业秘密和机密信息。

（二）工作权限

1.乙方在职责范围内，有权根据公司经营管理需要，调配公司资源，包括但不限于人力、物力和财力资源。

2.对所负责部门或业务领域的员工具有招聘、录用、考核、晋升、辞退等人事管理权，但需遵循公司相关人事制度和审批流程。

3.有权代表公司签署与工作职责相关的业务合同、协议等法律文件，但需事先获得公司授权或符合公司规定的权限范围。

4.对公司经营管理过程中出现的问题，有权提出解决方案和建议，并组织实施经公司批准的方案。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方公司规定的标准工作时间执行，但因工作需要，乙方应根据实际情况加班或调整工作时间，以确保工作任务的完成。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地[详细地址]，但根据公司业务发展需要，甲方有权安排乙方到其他地点出差或工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的年薪为人民币[X]元（大写：[大写金额]），年薪由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。其中，基本工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），绩效工资根据乙方的工作业绩和公司绩效考核制度进行发放，年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效评估结果确定。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月基本工资。绩效工资和年终奖金在考核周期结束后[具体时间]内支付。

3.甲方根据国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方公司相关制度执行。

五、绩效考核

1.甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行定期考核。考核周期为[具体周期，如季度、年度]。

2.绩效考核指标将根据乙方的工作职责和公司经营目标确定，包括但不限于公司业绩指标、团队管理指标、个人能力指标等。具体考核指标和权重由甲方与乙方协商确定，并在绩效考核制度中明确规定。

3.绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放、晋升、培训及解除聘用合同的重要依据。如乙方连续[X]个考核周期绩效考核结果不达标，甲方有权根据合同约定解除聘用合同。

六、培训与发展

1.甲方将根据公司发展战略和乙方个人职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。如因乙方个人原因未能参加培训或未达到培训要求，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

3.甲方鼓励乙方自我提升和学习，对于乙方在工作期间取得与工作相关的专业资格证书或学历学位的，甲方将给予一定的奖励或补贴，具体奖励或补贴标准由甲方公司相关制度规定。

七、保密与竞业限制

1.乙方应对在工作期间知悉的甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同生效之日起至合同终止后[X]年内。

2.在聘用期间及合同终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方将在乙方离职后按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。

3.如乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。