公司员工劳务合同 (1).docx

公司员工劳务合同(1)

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务需要，拟聘用乙方为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求

1.劳务内容：乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务工作内容]。

2.劳务要求：

-乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。

-乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

-乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务水平。

二、劳务期限

本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：

-甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-乙方应按照甲方规定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班审批制度办理相关手续。

2.休息休假：

-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

-乙方休息休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬，月劳务报酬为人民币______元。

2.支付方式：

-甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

-乙方应按照国家法律法规规定缴纳与劳务报酬相关的税费，甲方有权代扣代缴。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险：乙方在为甲方提供劳务期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家法律法规规定缴纳社会保险。

2.福利待遇：

-乙方享有甲方提供的与劳务工作相关的福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

-甲方可根据经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、劳务合同的解除和终止

1.劳务合同的解除：

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

-若甲方未能按照本合同约定支付劳务报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的经济补偿。

-若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法履行，双方可以协商解除本合同。

2.劳务合同的终止：

-本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

-乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

八、保密条款

1.乙方应对在为甲方提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。

九、竞业限制条款

1.若乙方在为甲方提供劳务过程中知悉甲方的商业秘密或其他重要信息，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方可另行签订竞业限制协议。

2.竞业限制的范围、地域、期限等内容应在竞业限制协议中明确约定，乙方应按照竞业限制协议的约定履行义务。

十、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或