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员工在职培训情况统计表

序号

员工姓名

部门

岗位

培训类型

培训主题

培训时间

培训地点

培训讲师

培训费用

1

2

3

4

5

表格说明：

填写序号，表示员工培训的顺序。

zip填写员工姓名。

填写员工所属部门。

填写员工岗位。

填写培训类型，如：技能培训、管理培训等。

填写培训主题，如：Excel高级操作、团队建设等。

填写培训时间，格式为“年月日”。

填写培训地点，如：公司培训室、外部培训机构等。

填写培训讲师，如：公司内部讲师、外部讲师等。

填写培训费用，单位为“元”。

填写培训效果评价，如：优秀、良好、一般等。

注意事项：

请保证填写的信息准确无误。

如有培训课程需多次参加，请单独填写。

填写完毕后，请将表格整理成文档，以便后续查询和分析。

员工编号

姓名

所属部门

职位

培训日期

培训时长

培训内容

培训形式

培训讲师

培训费用

效果评估

001

技术部

程序员8小时

编程基础

线上课程

李老师

500元

良好

002

市场部

业务员6小时

销售技巧

内部培训

王经理

300元

一般

003

人力资源

招聘专员10小时

面试技巧

现场培训

赵经理

600元

优秀

004

赵六

运营部

运营专员4小时

数据分析

线上课程

孙老师

350元

良好

005

孙七

财务部

财务会计6小时

会计准则

内部讲座

陈老师

400元

优秀

表格说明：

员工编号：用于标识员工。

姓名：员工的全名。

所属部门：员工工作的部门。

职位：员工在部门中的职位。

培训日期：员工参加培训的日期。

培训时长：培训的持续时间。

培训内容：培训涉及的主题或技能。

培训形式：培训的进行方式，如线上课程、现场培训等。

培训讲师：负责授课的讲师姓名。

培训费用：参加培训所产生的费用。

效果评估：对培训效果的评价，如优秀、良好、一般等。

员工ID

姓名

部门

岗位

培训日期

培训时长

培训主题

培训方式

培训讲师

培训成本

效果评估

0001

张明

销售部

销售代表2天

客户关系管理

线上研讨会

李华

200元

良好

0002

王丽

人力资源

招聘专员1天

面试技巧提升

内部工作坊

张强

150元

优秀

0003

刘强

技术部

软件工程师3天

新技术培训

外部课程

王博士

500元

良好

0004

陈静

运营部

数据分析师1.5天

数据分析工具

线上课程

李老师

250元

一般

0005

赵敏

财务部

财务主管1天

财务报表解读

内部培训

刘经理

180元

优秀

表格说明：

员工ID：唯一标识每位员工的编号。

姓名：参加培训的员工姓名。

部门：员工所在部门。

岗位：员工的职位。

培训日期：员工参加培训的具体日期。

培训时长：培训的总时长，单位为天或小时。

培训主题：培训课程的主要内容或目标。

培训方式：培训的进行方式，例如线上研讨会、内部工作坊、外部课程等。

培训讲师：负责授课的讲师姓名。

培训成本：参加此次培训的总费用。

效果评估：对培训效果的总体评价，如优秀、良好、一般等。