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公司安全管理制度90738

?一、总则

（一）目的

为加强公司安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所。

（三）基本原则

安全第一、预防为主、综合治理。强化全员安全意识，落实安全责任，不断完善安全管理措施，确保公司安全运营。

二、安全管理职责

（一）公司管理层职责

1.公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理工作所需的资源投入。

2.副总经理协助总经理做好安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，组织实施安全管理制度和措施，定期检查安全工作落实情况。

3.各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责本部门的安全管理工作，组织员工学习安全知识，落实安全操作规程，及时消除安全隐患。

（二）安全管理部门职责

1.负责制定、修订公司安全管理制度，并监督执行。

2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。

3.负责组织安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。

4.负责各类安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。

5.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

（三）员工职责

1.遵守公司安全管理制度，严格执行安全操作规程。

2.积极参加安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。

3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全管理工作。

4.正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、安全培训教育

（一）培训计划

1.安全管理部门每年年初制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。

（二）培训内容

1.安全法律法规和公司安全管理制度。

2.安全操作规程和技能。

3.事故案例分析和应急处置知识。

4.劳动防护用品的正确使用方法。

（三）培训方式

1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。

2.现场培训：在生产现场对员工进行实际操作培训。

3.在线学习：通过公司内部网络平台提供安全培训课程，供员工自主学习。

（四）培训记录

1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象和培训效果等。

2.培训记录应妥善保存，以备查阅。

（五）培训考核

1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。

2.考核合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。

四、安全检查与隐患排查治理

（一）安全检查

1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每周组织一次全面安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。

2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。

3.安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录。

（二）隐患排查治理

1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

2.整改责任人应按照整改通知书要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。

3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。

4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案进行整改。

五、安全设施设备管理

（一）设施设备采购

1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。

2.采购的安全设施设备应附有产品合格证、使用说明书等资料。

（二）设施设备安装与验收

1.安全设施设备安装前应制定安装方案，由专业人员进行安装。

2.安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。

（三）设施设备维护保养

1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。

2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行，对发现的问题应及时修复或更换。

（四）设施设备报废

1.对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，应