试用期劳动合同标准二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期劳动合同标准二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用期限

乙方在甲方处工作的试用期为______个月。

试用期满后，如双方均无异议，乙方将转为正式员工。

2.试用期工作内容

乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成分配的工作任务。

甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应工作。

二、试用期工资及福利

1.工资待遇

乙方在试用期的工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方的工作表现和公司规定，工资将进行调整。

2.福利待遇

乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

试用期满后，根据公司规定，乙方将享有更全面的福利待遇。

三、试用期考核

1.考核标准

甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。

乙方应积极配合甲方进行考核。

2.考核结果

试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

如考核不合格，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

四、合同解除

1.合同解除条件

任何一方在试用期内均有权解除劳动合同，但需提前______天书面通知对方。

甲方解除劳动合同需支付乙方相当于试用期满工资的______倍作为经济补偿。

2.合同解除程序

合同解除时，双方应按照国家相关法律法规和公司规定办理相关手续。

乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理工作交接手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和劳动合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得劳动报酬，并享受国家规定的休息、休假权利。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核。

乙方应积极配合考核工作。

2.考核结果

试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

如考核不合格，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工作进度，在乙方完成一定比例的工作任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反公司规章制度，应按照合同总价的______%向甲方支付赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文