公司用工正式合同.docx

公司用工正式合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应征求乙方意见。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

-综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总量应符合国家规定的标准。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。具体加班工资的计算标准按照国家及地方相关规定执行。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方相关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月（其中试用期工资为____元/月）。

2.乙方的工资待遇调整按照甲方的工资分配制度执行。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可适时调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，甲方应向乙方支付足额工资。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方相关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-____________________。

-____________________。

-____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位特点，按照国家及地方相关规定，为乙方提供必要的劳动条件，并采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，服从甲方的安全管理。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同