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湖北劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系方式：_________

-统一社会信用代码：_________

#乙方（员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-身份证号：_________

-紧急联系人：_________

-紧急联系电话：_________

#合同条款

一、合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每周至少_____天的休息时间，具体休息日按照甲方规定执行。此外，乙方还享有国家法定假期。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为_____元，试用期满后，根据工作表现和能力，可能会获得调薪。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险种类和缴纳比例按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的工作。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.赔偿：因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。如乙方在异地，且双方协商不成，甲方可选择乙方所在地的法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.培训费用：乙方在工作期间，甲方可能会安排乙方参加培训，培训费用由甲方承担。但如乙方在培训期间擅自离开或未完成培训任务，乙方需赔偿甲方的全部培训费用。

2.服装费用：乙方在工作期间需穿着甲方提供的制服或工作服，制服或工作服的费用由甲方承担。但如乙方在离职时未归还制服或工作服，乙方需赔偿甲方的制服或工作服费用。

3.住宿费用：甲方可能会安排乙方提供住宿，住宿费用由甲方承担。但如乙方在住宿期间违反住宿规定或擅自离开住宿地点，乙方需赔偿甲方的住宿费用。

4.其他费用：其他未明确说明的费用，将由双方协商确定。如协商不成，将按照相关法律法规进行处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：________________民族：________________

身份证号：__________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲乙双方均具备法定资格，且甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意在甲方的指导下履行劳动义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同签订日期：____年____月____日。合同生效日期：____年____月____日。合同结束日期：按甲方公司的项目实际时间要求结束（如乙方离职时间），甲方支付乙方工资到离职时间。合同期限为______年。试用期______个月。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：________