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个人提供培训合同范本.docxVIP

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个人提供培训合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方签订:

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

鉴于甲方需要乙方提供专业培训服务,乙方愿意为甲方提供相应培训,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、培训内容

1.培训科目:__________

2.培训课时:__________

3.培训方式:__________

4.培训地点:__________

5.培训时间:__________

二、培训费用

1.乙方根据甲方实际需求,制定培训费用标准,具体费用如下:

(1)培训费:__________元人民币;

(2)教材费:__________元人民币;

(3)场地费:__________元人民币;

(4)其他费用:__________元人民币。

2.甲方应于培训开始前支付乙方全部培训费用。

三、培训师资

1.乙方负责选派具备相应专业知识和教学经验的教师为甲方提供培训。

2.甲方对乙方选派的教师有异议的,应在收到培训通知后3个工作日内提出,乙方应根据甲方的要求进行调整。

四、培训期间的权利与义务

1.甲方权利:

(1)要求乙方按照本合同约定提供培训服务;

(2)对培训内容、方式、时间等提出合理建议;

(3)要求乙方对培训过程中出现的问题进行解答和指导;

(4)对乙方违反本合同约定行为提出异议,要求乙方改正。

2.甲方义务:

(1)按照本合同约定支付培训费用;

(2)遵守培训纪律,尊重教师,积极参与培训活动;

(3)对培训过程中获取的信息和资料予以保密;

(4)配合乙方完成培训工作的其他事宜。

3.乙方权利:

(1)按照本合同约定提供培训服务;

(2)对甲方提出的合理建议予以采纳;

(3)对甲方违反本合同约定行为提出异议,要求甲方改正。

4.乙方义务:

(1)按照本合同约定提供培训服务;

(2)保证培训质量,确保培训效果;

(3)对培训过程中出现的问题予以解答和指导;

(4)对甲方提供的资料和信息予以保密。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付培训费用的,应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方支付_____%的违约金。

3.任何一方违反本合同约定的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

附件:

1.培训课程安排表;

2.培训师资简介;

3.培训费用明细表。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

第三方(以下简称“第三方”):__________

鉴于甲方为提高自身人员素质和专业技能,需要乙方提供专业培训服务,并引入第三方作为技术支持和服务保障,三方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、培训内容与目标

1.培训科目:__________

2.培训课时:__________

3.培训目标:__________

4.培训方式:__________

5.培训地点:__________

6.培训时间:__________

二、培训费用及支付

1.乙方根据甲方实际需求,制定培训费用标准,具体费用如下:

(1)培训费:__________元人民币;

(2)教材费:__________元人民币;

(3)场地费:__________元人民币;

(4)其他费用:__________元人民币。

2.甲方应于培训开始前支付乙方全部培训费用。

3.第三方负责监督培训费用的合理使用,确保资金安全。

三、第三方责任与权利

1.第三方责任:

(1)对培训项目的整体规划、实施和监督;

(2)确保培训质量和效果;

(3)协调解决培训过程中出现的问题;

(4)对培训费用进行审计,确保资金合理使用。

2.第三方权利:

(1)要求乙方按照合同约定提供培训服务;

(2)对乙方违反合同约定行为提出异议,要求乙方改正;

(3)对培训项目进行评估,提出改进建议。

四、甲方权利与义务

1.甲方权利:

(1)要求乙方按照合同约定提供培训服务;

(2)对培训内容、方式、时间等提出合理建议;

(3

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