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学校人事工作职责

人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。

具体职责如下：

1、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校

关于人事工作的有关规定。制定和管理全校各类人员的编制

和用人计划，负责人事规章制度的制定和组织实施。

2、负责全校行政机构设置，划定行政部门职责范围、

岗位范围并制定岗位责任制。

3、负责全校职工异动，办理有关调入、调出手续。负

责临时工用人计划申报、工人工种认定、转业、复员、退伍

军人安置工作。

4、负责全校师资队伍人员的调配、培训、使用、考核

和进校教师考察等管理工作。负责组织兼职、特聘教授的聘

任和管理工作。

5、负责组织全校专业技术职务评聘和管理工作，负责

全校工人技术等级岗位和工人技师评聘管理工作。负责全校

教职工教育和岗位培训工作。

6、负责全校的工资基金管理，工资晋升、岗位津贴的

核算发放工作，负责社会养老保险金、失业保险费的核算与

缴纳工作。负责在职人员因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、

遗属抚恤金的核发工作。

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7、负责全校教职工劳动考勤和年度考核工作。

8、负责全校教职工和离、退休人员的人事档案管理工

作和专业技术人员业务档案管理工作和人事处文书立卷归

档工作。完成上级组织和院领导交办的其他工作。

9、负责教职工工龄、学历认定，办理其他有关人事方

面的证明。

10、负责人事统计、工资统计报表工作。

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