无固定期限劳动合同书范本5篇.docx

无固定期限劳动合同书范本5篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）签订地点：[签约地点]签订日期：XXXX年XX月XX日甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限：本合同为无固定期限劳动合同，约定合同起始日期自XXXX年XX月XX日起至合同终止条件出现时止。本合同签署时双方理解并确认合同期内工作的性质和灵活性。双方根据工作需要进行适时调整和约定工作任务目标及工作职责等具体事宜。双方在此同意以具体工作安排与月度年度绩效为依据共同评估本合同是否执行正常并按时调整补充内容或相应解决未尽事宜等事项。在签订合同时如无具体期限安排要求下则应认定此次为长期有效的工作关系协议并需明确在特定条件下甲乙双方应共同遵守的权利和义务等规定内容。本合同生效的前提是双方同意按照合同约定内容执行，且不存在违反法律法规的情形。本合同内容需符合国家法律法规及相关政策规定的要求。乙方保证签订本合同时所提供的个人信息属实并与聘用档案资料相一致方可执行该协议事项以双方互惠互利且积极健康心态不断维护和创造融洽的劳动人事合作关系共同迈向合作成果和发展远景为前提达成共识维持协作运作结果与发展为正式关系履约必备的前提约定作为制约本合约的必备条件之一。

二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方从事的工作包括但不限于岗位：[岗位名称]。乙方的工作地点包括但不限于地点：[工作地点]。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点等约定范围；岗位工作职责在入职培训中进行宣讲；上岗之前提供所需条件的完整作业资料并负责保障等有效规定制度乙方应根据甲方的工作需要履行工作职责和完成工作任务目标等要求并严格遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律规范行为表现并接受甲方监督考核执行效果与奖惩制度约定执行落实等内容约定细则规定在相应考核期内乙方应按照甲方的要求执行各项工作任务并按照绩效考核结果实行相应的奖励和惩罚措施等规定事项。

三、工作时间和休息休假：甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合工时制；其他特殊工时工作制经甲方和劳动人事行政部门依法审批后方可实行合同约定履行的要求方式方可适用如需请假应根据不同事项说明相应缘由并提前申请报批后方可执行休假期间应扣除相应工资收入等规定事项。法定节假日和带薪年休假等休假制度按照国家法律法规及相关政策规定执行具体按甲方有关规定执行相关程序规定办理手续及享有待遇。

四、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币[月工资数额]元；绩效工资根据考核周期确定数额按月结算；工资支付日期为每月XX日等细节说明及其他情况做明确表达解释规定清晰之后本月份由薪资扣除包括需办理个人社会保险相关费用部分个人承担费用等条款。同时应严格遵守相关税务法规要求执行薪资发放规定标准事项；试用期内的工资按试用期工资标准执行并明确试用期内的考核标准以及考核不合格的处理办法等条款约定。

五、社会保险和福利待遇：甲乙双方应按照国家和当地社会保障法律法规的规定参加社会保险和缴纳社会保险费用等规定内容；福利方面按照公司现行福利政策执行及享有相应福利待遇并依甲方的考核制度达成业绩贡献价值最大化且福利可适度奖励；乙方的个人住房公积金及相关费用应按有关规定缴纳并承担相应责任和义务等条款约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品严格执行有关安全生产相关规定履行各自的安全责任以保障劳动者安全和健康履行告知义务并配合检查采取相关预防措施防范各类危害事件发现工作危害须妥善处理处理应负责任并且应有具体措施同时及时告知劳动人实际情况并取得良好工作绩效全力达到预防职业病的发生等条款约定。

篇2

甲方（用人单位）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于甲方愿意聘请乙方为公司的员工，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第一条合同期限

本合同自双方签署之日起生效，无固定终止期限。

第二条工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的职位为___________，具体工作内容及职责详见岗位说明书。乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

第三条工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或经批准的非标准工时制度。

2.休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬结构、支付方式及金额等详见薪酬确认书。

第四条岗位职责及考核

乙方应